，目的是帮助闺蜜刘映霞完成人才优化计划。而所谓的人才优化其实就是本土化改革的前奏。
在VG公司，刘映霞是一个特别的存在。学历资历能力都谈不上出众，却临危受命，提被拔成为了人力资源部总监，负责人才优化计划。其实就是被预定为“背锅侠”，当优化完成的那一刻，她也将被优化。因为只有让得罪了所有人的人离开，才能够稳住人心，让公司进入新的轨道。
刘映霞其实也隐约察觉出了这里面的门道，所以才请来了简艾帮忙，打算大干一场。这个安排并没有错，甚至很符合安迪的胃口，因为他正好可以乘机把简艾和林绍涛都留下，让他们互相制衡又为己所用。所以，后来他的态度发生了转变，承诺不会让刘映霞离开公司。
本来一切都在朝着好的方向发展，但是刘映霞的拎不清，却让她的位置再次岌岌可危。
而原因就是刘映霞犯了两个错误，第一是担心简艾抢了自己的成绩和位置，第二则是为了巩固自己在公司的地位，打算抢林绍涛的计划，收编了行政部。这些小动作最后让安迪坐收了渔翁之利，让简艾成为了行政部总监，变成了人力、运营、行政三足鼎立的局面。
没有一个部门拥有绝对的权力，那么不管怎么改革，最终拍板的权力就都在他手里。
刘映霞能够取得成功，是有她的优点的，她的优点就在于执行力，所以安迪才选择她，知道她会全力完成优化任务。但是缺点也很明显，就是夜大的学历，缺少扎实的理论基础，所以拿不出林绍涛和简艾那样的详实计划，看问题的高度也不够。
现在姜辰建议刘映霞去考研，就是为了让刘映霞去改变自己的缺点，优化理论基础。
“你觉得可以？”刘映霞问道。
“对，除非你安心做现在的工作。”姜辰点了点头。
作为刘映霞的老乡，姜辰觉得改变刘映霞的命运的应该的。
至于刘映霞的命运被改变之后，能不能提前看不起贾宽什么的，改变就不在他的考虑之中。
“安心现在的工作……”刘映霞摇摇头。
在工作之后，她就想一门心思的向上爬，怎么可能安心？
她的性格就意味着她不是得过且过的人。
“我想晋升。”刘映霞语气坚定。
“霞姐，考研是我的建议，如果你能够考研成功，再加上你的工作经验，哪怕你没
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