丁·弗罗斯特先生将苏宁叫到了他的办公室。
与往常不同，弗罗斯特先生脸上没有了那种程式化的笑容，取而代之的是一种混合着遗憾与公事公办的严肃。
他没有寒暄，直接将一份印有军方抬头的文件推到了苏宁面前。
“甘先生，这是刚刚收到的，来自陆军人事司令部的评估报告副本。”弗罗斯特的语气平淡。
苏宁拿起文件，目光迅速扫过那些冰冷的文字。
报告的核心内容是指控他在代号“夜莺”的侦察行动中，对疑似越南工程兵单位表现出“非典型的迟疑与潜在的同情心理”，并据此推断他“在涉及敏感国防项目时可能存在忠诚度与可靠性风险”，建议“接触核心机密权限需重新评估”。
苏宁的心沉了下去。
他立刻明白，这源于他当初拒绝向那队工程兵开火的事件。
尽管当时他的判断基于纯粹的战术考量，并且得到了排长詹森中尉事实上的默认。
但这件事显然被某些人记录在案，并在此时成为了攻击他的武器。
“弗罗斯特先生，”苏宁放下文件，声音依旧保持镇定，“关于那次事件，我有详细的战术分析报告可以说明情况。那并非出于同情，而是基于风险与收益的理性评估……”
弗罗斯特抬起手，打断了他：“苏，我明白。我个人欣赏你的能力，也相信你的解释。但是……”
“雷神公司与国防部的合作是生命线。我们必须严肃对待军方的任何正式评估，尤其是涉及到安全许可的问题。这无关对错，而是规则。”
“公司高层已经做出了决定。很遗憾，你的职位涉及到当前项目的核心数据，根据这份评估，我们无法再维持你的安全许可等级。因此，公司不得不终止与你的雇佣关系。这是最终决定，没有回旋余地。”
辞退。
这个词像一颗冰冷的子弹，击中了苏宁。
凭借猫王的人情脱离战场，凭借自己的努力在雷神站稳脚跟，本以为找到了一条通往未来的坚实道路，却没想到被一纸来自过去的报告轻易斩断。
苏宁没有失态，没有争辩。
在这种体制性的决定面前，个人的据理力争是苍白无力的。
苏宁只是在沉默了几秒后，平静地问道，“我明白了。请问我需要办理哪些交接手续？”
弗罗斯特似乎有些意外于他的冷静，递过一个文件夹，“具体流程和补
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