们自家人的事，大事化小，小事化了。”
“但送给派拉蒙就不一样了。”
“派拉蒙和福克斯本来就互相看不顺眼，勉强凑在一起搞这个项目，各怀鬼胎。”
“你把证据递给派拉蒙，他们会拿着这个东西，去福克斯头上敲钉子。”
“不用咱们出面，他们自己就打起来了。”
陈默琢磨了两秒。
“明白了。”
“快去办。”
三天后。
派拉蒙CEO的办公桌上，出现了一个没有署名的牛皮纸信封。
里面是那三份合同的复印件，外加一张股东关系图谱。
清清楚楚。
CEO看完，脸色铁青。
他当天就召集了三方联合监管委员会的紧急会议。
会上，他把那份材料拍在桌上。
“谁能解释一下？”
福克斯的代表脸都白了。
这事没法解释。
合同上的数字明摆着，关联关系也查得到。
一周之内，福克斯安插在剧组里的三个人，被清理出了片场。
一个是负责道具采购的主管。
一个是后勤协调员。
还有一个挂着“技术顾问”头衔的闲人。
走的时候，没人送。
派拉蒙借着这个由头，在联合监管委员会里拿到了更大的财务监督权。
福克斯的人吃了哑巴亏，一个屁不敢放。
整件事，从头到尾，际华集团的名字没出现过一次。
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墨西哥，罗萨里托。
卡梅隆没注意到高层的暗流。
但他注意到了一件事。
以前审批一笔特效镜头的预算，要在三个部门之间来回踢皮球，最快也得一周。
现在，两天就批下来了。
那些莫名其妙卡住流程的环节，不知道什么时候消失了。
他坐在监视器前，看了看旁边的麦佳佳团队办公室。
门关着，里面传出键盘敲击的声音。
他没说什么。
继续看他的镜头。
又过了三天。
麦佳佳的人递上来一份文件。
新的管理流程方案。
三十页。
物料追踪系统，全部数字化。每一台设备，每一批道具，从进场到出场，全程记录。
群演调度系统，人脸签到，杜绝重复签约。
供应商管理，三家以上报价竞标。
最后一页，是一套基于效率的奖金激励方案。提前完成拍摄任务的工种，额外奖金。
麦佳佳把文件放在卡梅隆面前。
“卡梅隆先生，这是后勤和财务层面的优
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