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第302章 笼络人心[2 / 4]

开文件夹,查看过三个文件夹的资料,张钰凝指着一个集团的信息说到:“这个塑料加工厂可以针对性解决一下。”

“明白,解决不是目的,目的是示威,让他们知道我们集团的实力和后盾,但是又不能真弄出人命,弄起来有点不方便啊。”

“有什么不方便的,看看和这个集团有交易往来的厂商,让他们所有的客户停止与这个集团的任何一切交易,无论是他们的出售方还是进购方都传个话,是想被我们针对还是选择和我们交朋友。”

“恐怕没人会给我们一个新型集团的面子吧。”

“你放心,有秋杰华的名字在这里摆着,商业圈子里还没几个人敢和他作对。”

姬芯蔹吐槽道:“那现在怎么还有人来找张秋矿业的麻烦啊~”

“有一个能入了我们的眼的么?一帮小废物而已。”

“是是是,入不了眼,哎,想起杨家和沈家的事了,我们不会发展到那种地步吧。”

“不会,只是把想要对我们动手的废物处理掉而已,诸位还有什么问题么?”

投资销售部的总裁举起手:“董事长,我们矿场的销路不会遇到问题吧?”

“我们矿场最大的客户是谁?”

“龙铁集团,龙电集团,南电集团,鑫山集团。”

“嗯,我直接说了,我和秋杰华就是龙铁集团的创始人之一,其他三个集团知道这件事,你感觉他们想得罪一个年收入二十亿左右的集团,还是想得罪我们?”

“明白,那我们可以给龙铁集团适当的降低一些出售价。”

“不用,按照市场价出售就可以,我会让龙铁集团多帮一下这边,矿场的东西对我们龙铁集团来说也很重要,至于其他的散客,有没有对我们来说重要么?”

“明白。”

人力总裁举手表决:“对于现在准备离职或者刚入职的员工,还需要特别照顾一下么?”

“在不违约的情况下,离职,我们不追究任何责任,现在入职的员工还是按照之前的合同入职,福利额外写一张附加福利项,当然,如果是享受了我们的福利,但是因为一些不可抗力因素离职的员工,我们也不要赔偿。”

“明白,一切以人为本,一切以员工的福利为本。”

“记住,赚钱不重要,重要的是人,举个例子,如果一个员工一个月能给我们创造五万的价值,那我们不建议给员工两万的工资以及一万的福利,给三万,我们依旧能有两万的利润

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