他带了好几个计算机专业的教授一起也赶了过来，就连物理学教授也来了几个。
在经过几个教授的联合检测，都认为王跃的的人工智能，远远超过了目前的所谓人工智能的智能程度，王跃的人工智能已经有了一定范围内的思维能力，有很高的实用价值。
不过，这些教授都很清楚，这样的人工智能民用的可能性很低，他们估计这是他们第一次也是最后一次见真正的人工智能了。
得出这个结论的几个教授心里很是惋惜，再看向王跃的时候，仿佛看到一个宝贝似的，要知道只要王跃还在这里，早晚还能做出新的人工智能。
有一个机灵的教授连忙对围观校长建议，要安排王跃直接调到计科系，这让生命科学学院的院长牙疼，这是他们学院的宝贝。
就在几个老人激动的准备抢人的时候，原子物理学的韩教授突然说道，“王跃不能跟你们走！”
几个教授和院长校长都愣住了，校长本来就够头疼了，听到韩教授也有抢人的意思，就无奈的询问道，“怎么回事？”
韩教授把校长拉到一遍，轻声说道，“王跃的计算机技术根本就不用人教了，去了计科系难道当讲师吗？可是王跃的原子核物理学理论也很强，甚至比一些讲师都强，我从他的资料里发现，他就是缺乏一些实践，这绝对是我们紧缺的人才。”
刚上任的包校长很是头疼，他抽了抽嘴角，一边看着韩教授指点的王跃整理好的一篇论文，一边心里想着，这事都惊动了好些个研究所了，人能不能留在学院里还不一定呢，这群人真是瞎忙活。
只是等包校长看了一段论文之后，马上就坚定了决心，无论如何也得留着这个人才，至少要把档案关系给留在科大这边，这是科大的骄傲啊。
这次行动得负责人看着这群专家教授的反应，也就再没有一丝得怀疑了，他连忙就把这件事情像上级反应了。
同时，负责人恨不得给自己一耳光，倒不是他有别的什么情绪，而是因为当时他为了安抚业主，就给小区的业主们说他们是小区新聘任的安保人员，在入驻小区前，他们安保公司要联合警局对小区进行评估。
负责人知道，出了这个事情，大概率他就只能在王跃的小区做保安队长了，他这才带出来的外勤人员一个都别
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