于医院人才困境的报告吗？”
段四九一愣，心里头回想了一下去年郑主任在会议上的诸多发言，很快摇摇头：“那份报告……我没太细看，怎么了老板？”
李向南从兜里摸出打火机伸过去，先给段四九点着，然后再给自己点了烟：“我们念薇医院，是建立在当初影像楼的基础上的。奇哥、桂姐、时芳、方宇、德发……这些骨干，都是当年跟着我在三渡河支医的老班底！你想想，如果没有他们这批自己人，在最艰难的时候撑起了影像楼，念薇能有今天？”
段四九看着面前这个年轻的老板，眉头微皱，若有所思，似乎明白了李向南想说什么。
李向南的声音带着一丝无奈和清醒，“我们念薇医院，现在看着数据红火，名声在外，但外面的人，包括很多医生，并不清楚内情。他们只知道念薇是个私人医院，觉得不如公立医院稳定可靠！在这个人人都想捧一辈子铁饭碗的年代，我们想招到优秀的应届医学生，难如登天！我问你，哪个公家医专学校，会把人才分配到我们私人医院？”
这个问题一出，段四九的眉头乍起，心下禁不住也升起一丝担忧。
是啊，现在的工作都是分配制的。
医学院的毕业生，基本上都是按照专业属性，分配去了属地的各大公家医院和卫生所，吃的是公家饭！
念薇医院的性质，是注定了不会有学校往这里分配的！
念薇想要人，只能靠自己！
李向南拿起桌上的另一份文件，正是郑乾去年的报告：“郑主任统计过，去年我们向燕大医学院提供了详细的招聘需求和优厚的待遇说明。结果呢？最终愿意放弃学校分配，主动选择来念薇的毕业生，只有区区三个！去年医学院的毕业生，可是有197个啊！这是多大的差距？”
比例这么大？一听到这么具体的数字，段四九倒吸一口凉气，显然也被这个悬殊的比例惊到了。
“光靠社会招聘挖人？”李向南摇摇头，苦笑一声，“那是双刃剑！一个在原单位表现出色、能力突出的医生，待遇必然不差，人家凭什么跳槽来你这里？反之，愿意跳槽过来的……你品，你细品。”
他没把话说完，但意思再明白不过。
段四九彻底明白了，重重点头道：“所以……去年您让郑主任联系她们大学和医学院，安排我们医院里那些师专毕业的护士，
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