罗兰向来擅长制作西瓜汁，而奶茶的制作过程与其类似，所以她自然成为前往新店协助经营的不二人选之一。
至于李秋菊，则并未辜负时溪对她抱有的期望，展现出相当不错的商业头脑，西瓜的销量也在她的出谋划策下越发畅销。
如此好的一个人才，时溪自然也决定将她一并派遣至新店。
两人都没有意见，很是乐意前往新店。
而卖西瓜的铺子，也还需要老员工看着，这里面，最合适的莫过于赵氏。
如此一来，铺子里的工人仅剩下赵氏一人。
显然，仅凭她一己之力难以应付所有事务。
距离新店开业，还有些许时间，赵婉等人还在西瓜铺子帮忙一段时间。
于是乎，时溪再次发布了招聘启事。
这一回前来应聘的人数明显增多，且众人皆已知晓这家铺子生意兴隆。
更重要的是，每月所支付的工钱极具吸引力。
此次参与面试者的整体素质相较于首次有显著提升。
经过一番筛选招募，短短两日之内便成功招揽到数位合适人选，在赵婉等人的帮助下，新来的员工迅速投入工作状态之中。
过了几日后，时溪写下了前世一些奶茶的制作方法，直接将其托付给了赵婉和李秋菊二人。
她们都是值得信赖之人。
自然，为了以防万一，两人还签署了一份保密契约，若是未经允许泄露奶茶秘方，不但需要偿还巨额的银两，更要承受牢狱之灾。
令人意外的是，面对如此严苛的条款，赵婉和李秋菊并没有丝毫犹豫，决然地签下了自己的名字。
若是在其他地方，别人可不会让他们接触如此重要的东西。
时溪如此信任她们，她们还有什么可犹豫的。
契约看起来很是严苛，但只要不做那等有损东家的事情，也决然无需承担那样的风险。
当然，时溪也没有亏待她们，除了原本的工钱外，又额外增加了二两银子作为酬劳。
这样一来，每月总共可得四两银子。
然而，这还不包括其他可能存在的奖金或福利待遇。
实际上，最初时溪曾考虑过直接买人，但这样一来，她就能完全掌控对方的人身自由，因为他们的卖身契也会落入她的手中。
不过，所谓“疑人勿用，用人勿疑”，即便手握他人的卖身契能够起到一定的约束作用，但并不能百分之百确保万无一失。
而且，他是现代
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