480亿全都是意向合同，但是把意向合同变成正式合同，然后资金落地，这需要一段时间。
但杨东有很丰富的经验，之前在庆和县怎么搞，在红旗区就怎么搞。
杨东召开会议，先是进行招商引资工作复盘，主要是复盘缺点，哪里不足，争取改正，明年招商工作不要犯同样的错误。
“区长，今年招商引资工作，投资商们提到最多的就是红旗区的经商问题，很多投资商对我们红旗区都不是很信任，营商环境，是老问题了，但也是每年解决不了的问题。”
“基层干部的吃拿卡要，等靠要拖，多少年了，一直都解决不了。”
“各个单位面对招商引资过来的投资者，也是拎起大棒子，总想有枣没枣打几杆子，这几杆子下去，投资商就跑了。”
“所以面对这种情况，红旗区今年虽然意向投资达到了480亿，但是想要落实下去，还是很难。”
“如果这些问题不解决，只怕资金到位率不会高于百分之四十，也就是192亿。”
记长顺率先开炮，他是今年招商引资工作表现最为亮眼的一个，也是积极靠拢杨东最为彻底的一个。
所以他第一个发言，没有任何问题。
加上他是发改局的局长，本身就是区各个单位的第一单位。
“面对这种情况，你有什么好的解决办法?”
杨东坐在政府主位，开口问他。
其实他早就有办法，只是想看一看记长顺能够做到什么程度。
记长顺环视一周，面对区政府的主要领导们，各个局的局长与副局长们，最后看了一眼常务薛红。
薛红刚才眼睛都快眨巴瞎了，记长顺根本就不去理会。
这让薛红心里面是拔凉拔凉的啊，他觉得自己这个手下，算是彻底放弃自己了。
这不禁让薛红更加记恨杨东，但也更加畏惧杨东。
他把杨东当成对手，但杨东眼里根本就没有他这个对手，随意的几招，就把他打的找不到北。
“区长，我建议清退编制！”
“对于各局单位的那些关系编制，问题编制，以及占着茅坑不拉屎的老人，全部清理出体制内，把岗位和机会留给新人。”
“然后按需招编，按岗招编，招新人。”
“还有，针对某些单位编制不够，用人需求又大的情况，可以提供临时合同，普通合同，以及聘用合同，然后对于表现良好者，优先解决事
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