方法要有所区分，不能什么事都亲力亲为，一个人的力量终究是有限度的。
他就算累死，又能做多少事？
所以他得选择性的把一些工作分配给手下，这也是身为一名领导最基本的能力之一。
“好的，书记。”
杨林青继续点头，把这些记下来。
“第三，经历过省纪委巡视组巡视后，县纪委缺失的干部位置，要及时补充到位，以免耽误具体工作。”
“这件事，你亲自办，必须办好。”
“记住，不要什么人都往里塞，具体问我想法。”
“现在纪委没有办公室主任，你这个副主任努努力，肩上多扛扛担子，我刚来，事情千头万绪，还需要你帮衬。”
杨东说到这里，又想到了什么，补充一句：“哦对了，给我选几个联络员候选人，我看一看，以后外出办事方便。”
杨东现在目前就是这些事情吧，刚来这里，也不能要求太多。
凡事都得一点一点做，不然的话太多了，也容易乱，手底下的人也没个了解，不知道谁好谁坏，谁优谁劣，得品。
品，有个过程。
只有结束这个过程之后，才能真正的做事，所谓的大刀阔斧。
“好的书记，我这就去办。”
杨林青心里激动，但不能表现出来。
等他走出去之后，这才攥紧拳头，无声的吼了一声耶。
其他的话，都跟他无关。
但杨东最后说的那两句话，就是对他的暗示啊。
杨东说现在没有县纪委办主任，自己这个副主任要扛事，要帮衬着书记。
这就是进步的另一种说法。
只要自己办好了杨东交代的事情，自己就可以进步。
想到这里，杨林青心里激动的同时，也彻底松了口气。
现在他不担心杨东会换掉他了，这回非但不会被换，甚至可能还会更进一步。
这就是摆正位置，摆好态度的重要性啊。
要不是他及时把所有人凑拢一起，在楼道口迎接杨东。
不把这个姿态摆足了，或许这个机会没自己啥事了。
县纪委办主任，副主任，一字之差，可差的却是半个级别啊，正科的主任，副科的副主任，能一样吗？
缺多少干部要补，这是杨东交代给自己，最重要的一件事。
为什么说重要？因为补上来的干部，必须跟书记一条心。
也就是说杨东要以最快的时间和速度，让县纪委团结起来，听他这个书记的
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