老板低头道歉，说不定还有一线生机。
他深吸一口气，正准备上前跟牛大壮说话。
却听到牛大壮突然站起身，用力咳嗽了一声，清了清嗓子。??
“我给你们两个选择。”牛大壮的声音沉稳有力，清晰地传到每个人耳朵里：
“第一，我给你们多发两个月薪水，拿着钱，你们另谋高就；”
“第二，继续留在公司上班，薪水不变，但工作量会增加。”
“工作作风也必须彻底转变，混日子、刁难同事的毛病，绝不能再出现。”??
说完，他转头看向身边的杨美婷，语气缓和了几分：
“对了，他们现在的工资是多少？你给我说说。”??
杨美婷不敢怠慢，立刻在电脑上打开了公司的工资明细表格。
然后起身让开位置，示意牛大壮查看：“牛……牛老板，工资明细都在这里。”
“咱们每个人的薪资都和业绩挂钩，您自己看。”??
牛大壮凑过去，目光落在电脑屏幕上。
杨美婷下意识地往他身边靠了靠，一股淡淡的馨香飘入牛大壮鼻腔。
他余光瞥见杨美婷白皙的侧脸，心里泛起一丝暖意。
却很快收敛心神，专注查看工资表。
表格里清晰地记录着每个员工的薪资：
最低的两千，最高的也不过五千。
大部分人都在三千左右徘徊。
这和桃源县的平均工资水平差不多。??
看完工资表，牛大壮嘴角勾起一抹了然的笑容，他早就猜到会是这样。
以这些员工的工作态度和能力，能拿到这个薪资已经不算低了。??
果然，他刚直起身，就有员工小声议论起来：
“还要增加工作量？薪水还不变？那还不如走呢！”
“就是，多拿两个月薪水，刚好可以慢慢找下一份工作，多划算！”??
很快，几乎所有员工都纷纷表态，选择了第一个选项：拿两个月薪水离职。
张大海也松了口气，虽然丢了工作，但能拿到一笔补偿金。
也算是不幸中的万幸，他连忙跟着附和，生怕晚了一步牛大壮会改变主意。??
牛大壮对此并不意外，这些员工本就不是他想要的。
能让他们主动离开，还不用自己费口舌辞退，正好省了不少麻烦。
“既然大家都选好了，那就让杨美婷给你们现场结算工资。”
他对着杨美婷吩咐道，“算清楚每个人的薪资，多补两个
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