托邦！”
说完自己的想法，卢青青转过头，目光灼灼地看向牛大壮。
她的眼神里充满了期待和询问，想看看这位年轻的决策者。
对自己描绘的这幅宏大蓝图作何反应。
牛大壮听完，脸上并没有立刻露出狂喜或激动的神色，反而显得异常平静。
他拧干裤脚，在卢青青身边坐下，目光也投向这片广阔的水域。
牛大壮思考的，不是投资回报率或者具体的技术难题。
在卢青青的专业背书下，他对此充满信心。
牛大壮考虑的，其实是人。
打造这样一个立体的、复杂的养殖生态圈。
涉及多个物种、多种技术、多道管理环节，必然需要投入大量的人力。
从日常的投喂、巡查、水质监测，到分拣、捕捞、防疫、运输。
再到可能需要的饲料加工、小型水产品初加工等等。
可以说，每一个环节都需要熟练、负责的工人。
而现在，桃源村的人力资源，其实已经相当紧张了。
名下的两家桃源酒店、药膳丸加工厂、运输车队。
县城生鲜店、蔬菜种植公司，再加上村子里的劳动力分配。
那些为他挖黄鳝、种植药材、管理滚山鸡养殖场的村民……
林林总总加起来，已经雇佣了村里几乎所有的闲散劳动力。
甚至很多外出打工的青壮年都被吸引了回来。
每个月从他手里发出去的工资，早已不是一个小数目。
如果这个新的、规模更大的养殖生态圈上马，毫无疑问需要更多的人手。
桃源村内部恐怕很难再挤出足够的、合适的人了。
“人……”牛大壮深深吸了一口气，缓缓开口，声音沉稳：
“投资方面，钱不是问题，技术方面，有你把握，也不是问题。”
“关键是，我们需要足够多、足够好的人来管理和运营这个生态圈。”
“目前桃源村能用上的人，基本都用上了。”
“青青姐，再扩大规模，用人缺口会很大。”
牛大壮顿了顿，继续说道：“我还是找李欣怡和杨婷婷商量。”
“必须得让她们帮我在周边几个村子，甚至镇上，想想办法，扩大招工范围。”
“待遇从优，只要人踏实肯干，愿意学，我们都可以培训。”
“邻村的劳动力资源，应该还比较丰富，比如文化村。”
卢青青听了，赞同地点了点头。
缺人，确实是发展中最实际、
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