说服这些老工人支持自己，要知道这些老工人在工厂职务不搞，但是威信并不小，他们一句话，可能比自己十句话都管用。
老工人们对陈同军的态度还是很满意，他们观察了一上午，也了解了陈同军的想法和思路。对于陈同军以销售方面开始推动，大家也表示了赞同的态度。
一位老工人对陈同军说道：“你这样做，厂里可能会有一些刺头，比如原来销售科的人。你放心，这些刺头，我们可以帮你做工作，要是还敢和你做对，就是和全厂的工人做对，没有他们好果子吃。”
老工人这句话，说是帮陈同军这个新厂长，也等于是帮自己。要是有人捣乱影响加工厂发展，最后吃亏的不仅仅是陈同军，也是大家，也是全体工厂。就这一点，陈同军就会得到工人的支持。
以往丁墨在的时候，可从来不会这样做，别说掏腰包邀请大家聚餐，甚至组织大家在一起，听取大家意见都没有。整个加工厂，实际上是丁墨一个人说了算，他的话就是加工厂的决定。
老工人对此自然也有不满，也有怨言，但没有办法，大家的职务只是工人，厂长真要是不理会他们，他们也是无能为力。当然，这样做的后果就是丁墨在工人当中的威信其实不高。
不过丁墨自然也不在意，反正他的目的是把工厂的资产转移走，对于工厂的发展，他本来就不关心。但是陈同军不同，他当新厂长是林县长支持的，他就必须要说服厂里大多数工人，说服大家支持他，否则他就是第二个丁墨，那样对加工厂的发展也是毫无意义。
陈同军听到这里，也是点点头，他也把自己的更多想法说出来，包括推动销售，回收资金，包括建立果汁生产，重新规划工厂产品......这些都要让老工人知道，也是尽量减少阻力。
虽然之前在会议室他也说过，但现在他又说了一遍，因为在场的老工人，有些是没有参加会议，也就不知道他的想法。老工人这才发现，陈同军还真的是很有能力，对于生产环节，或者对于工作细节，他都能头头是道的说出来。
仅仅从这一点来说，陈同军就比丁墨强的多，但以往他是副厂长，被丁墨压的抬不起头，也就无法展示自己的能力。现在陈同军表现出的专业，远远超过大家对他以前的认知。
老工人们听到这里，大家对视一眼，心里
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