，这才终于把漠北干部队伍建设中存在的沉疴弊病摸了个一清二楚。
跟他曾经担任过重要干部职务的江南截然不同。
江南经济较为发达，干部队伍年轻化、专业化程度高，岗位竞争激烈，虽然也有这样或者那样的问题，但就整体而言，多半还是能够真正做到能者上、庸者下。
而究其根本原因，就是因为江南不缺人才，更不缺干部。
但是漠北不一样。
在漠北这片土地上，发展可以说是相当滞后。
越是如此，人情社会的烙印越发明显，干部队伍建设的问题，说复杂也复杂，说单一也单一，而其中最突出的症结就是裙带关系盘根错节，近亲繁殖的风气已经到了触目惊心的地步。
比如一个县的领导班子里面，一把手的秘书是财政局长，二把手的部下是公安局副局长，甚至部门之间的领导是连襟，这样的情况在漠北的一些偏远地区几乎成了常态。