叫把能交流出成绩、交流出效果的干部选拔出来？把能推动工作发展的岗位圈住？
说白了还是那两句话，该选谁去江南交流？该把哪些岗位空出来？
众人都不是傻子，当然知道这两个问题背后的深意。
眼下漠北的干部工作改革迫在眉睫，叶洪波主张全面改革，大刀阔斧地对漠北的地市干部队伍进行调整和洗牌，而黎卫彬则主张徐徐图之。
这次鄂青九三地交流干部选择，除了三地的一二把手，选谁都有可能。
问题就在于，如果选的人位置太高，涉及的人员太多，那对黎卫彬的干部改革工作思路就是一个极大的冲击，如果位置太低，人员太少，那这个工作的实际意义有多大同样会被质疑。
作为鄂青九三地中充当主导作用的青山市委书记陈衍涛最先发言。