单位的人事专员到淮阳师范学院举办一次专场招聘会。
紧随其后。
松和县又跟江南大学、省旅专等几个学校相继达成了类似的合作意向。
同时，为了加强这一次跟各个学校之间的合作，松和县这边甚至首开纪录做出了极大的政策性调整。
比如根据相关的组织规定和文件要求，在政策许可的范围内提供50-100个政府以及企事业单位的岗位名额，包括县直机关的工作人员、乡镇岗位、县属企业行政和业务岗位以及中小学教师岗位等等。
这些岗位不仅仅免除笔试，通过聘任的方式招聘工作人员，而且一经录用，在考核期结束后，如果符合考核要求将会给予正式的行政编制。
其实在提议之初，县委班子对这个方案的态度是存在分歧的。
然而黎卫彬心里比谁都清楚，跟前几年相比较，眼下的松和县虽然财政上依然紧张，但是这种紧张并不是以前那种巧妇难为无米之炊的性质，而是如果做增量的问题，反而是人才培养这一块存在极大的短板。
所以在县委组织部和人事局专门就这个问题请示和咨询了上级领导部门的意见之后，他这个书记紧接着就比较罕见地直接推动了这个议题的通过。