第443章新时代，解决后勤人选
经历了早上的冲山，竞争有了宣泄口，蓝军营和一师，相处时争锋的动静，就小了许多。
双方默契的把竞争，都安排到了早操。
起码没了针锋相对的架势。
16号上午。
分岗工作正式开始。
由梁红杰代表团后勤处，开始针对所有新人建立医疗档案，刘敏领著医疗分队的同志，一一体检，建档。
赵锐跟著后勤处协助工作，他是尖刀三连的连长，在一师有一定的名气，加上年轻，适合干这种活。
体检建档结束的战士，以连为单位，集合到营区大门外，由程东以及司令部所有参谋人员，加上吕长林，对这些人进行新单位划分。
铁甲团未来要进行数位化改革，那主力营编制肯定要以装甲建制为主。
但考虑到磨刀石的缘故，为应对各个单位的战术战法，光靠机动性还不够，正面防御也不能少。
所以，陈默在扩编明细上，已经申请，三个主力营以一坦二装为主体结构。
一个坦克营，下辖三个坦克连，按照核心战斗连的规模，满编需要配九辆坦克，采用3排3车制度。
连下辖保障，修理，运输，补给，全部压缩成班的编制。
不额外设置单独的排。
一来，铁甲团扩编后太缺干部，若是排级单位太多，短时间内根本补不上空缺，提干也不是说提谁就能提。
需要时间缓冲。
二来，一师本就是坦克师转装甲师，但这只是有这说法，实际编制不减反增，过来的战士都是熟手，骨干大把能用，除战斗连队外，其他都压缩成班，后期可以根据实际需求调整。
剩下两个装申营，情况跟坦克营一致。
唯一的区别就是，装甲营全营以满编员额制定，增编的技术兵又不缺，为保证机动速度，保障运输方面都以大班为主，暂且也不设置排级单位。
其实，扩编最简单的就是三个主力营。
骨干一抓一大把，分岗定位很容易，随便协调几个连队的人，就能把共计一千多人的三个主力营敲定完毕。
炮营也简单，一师过来的十七个连队，其中就有炮连。
最难的，还要数联勤支援营。
很多不懂作战或者部队规制的人，都会以为后勤不重要，实际情况恰恰相反，一个优秀的后勤，才是一支部队无往不利的最大底气。
按照联勤支援营的编制。
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