翌日。
九州资本内部的一则《关于彻底整治企业内部存在的综合性问题的若干方案》的通知突然下发到各个部门。
这无异于是一场突如其来的大地震。
作为九州资本的副总裁和未来的接班人，姚知寒表示举双手赞同。
作为新时代的年轻人，她本就看不惯企业内部一些人的做派，尤其是一些躺在功劳簿上的人的行事作风。
再加上，当她得知，这个事儿，母亲姚诗敏还专门请求了总公司辖区所在的地级市纪律监察部门工作组的介入，以及税务，工商部门的介入，她更是拍手称快。
由于这件事来的十分突然，也是雷厉风行，再加上，姚诗敏是铁了心的要动一动根基。
所以，在工作组入驻企业的当天，就收效显著。
一大批原本稳坐钓鱼台的人被相关部门直接带走。
短短二十四小时之内，给九州资本带来了大地震一般的震动。
更是有效震慑，成功处置了一批企业内部高层管理人员，管理层关键岗位的人。
可是……
就在这件事发生过后的第三天。
近乎疯狂的姚诗敏，又做了一个十分骇人听闻的决定。
除了这一次内部自查自纠之外，也要对九州资本的权力结构，股权结构进行细致的变更。
而且这件事，也要和自查一样，要果断，要迅速，讲效率！
首当其冲的，一部分元老级人物，纪委监委，工商税务等没查出任何问题的有功之臣，很快受到了波及！
马上要面临的就是企业的清退！
而且姚诗敏十分强硬。
不顾人情，不顾脸面，什么都不考虑，只要有问题，不论大小，哪怕是吃一点点回扣，或者是在商业竞争手段上出现一丁点儿的异常，没有理由，不讲情面，直接清退！
这让姚知寒十分不理解！
因为妈妈就好像是变了一个人。
她第一时间从甬城经纬城工地项目部现场赶回来，来到临江，见了姚诗敏。
“妈，怎么会突然做这件事？？”
“名单我已经看到了……以王仲儒，刘晓，宋博登为首的这群人，对我们九州资本，都是立下了汗马功劳的啊！”
姚诗敏是一定会按照林峰的安排去这么做的。
但是很多事情，时机不到，她不会解释，也不会多说。
“汗马功劳？”
姚诗敏摇了摇头：“九州资本，奉行的企业文化从来都是四个字，赏罚
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