么时候不可以搞？但不要在培训班上搞！
“第二个是建立晚课制度，多开几个教室，按分组，让学员们每天对当日学习的内容进行交流、讨论。另外，组长要检查学员学习笔记情况、记录在案，不要让个别人滥竽充数！
“第三个是每周外出实习的问题，还是保留，但是要规定必须撰写实习报告，而且不得少于两千字，还有，要手写的不要电脑打印的。告诉他们，我是要抽查的。”
“第四是双休日只能休息一天，剩下的一天做什么用？去部队参观军史馆、去红色教育基地接受教育、去请老革命前辈讲党课、请银行离退休干部说银行史。这个安排，今天你们回去就把行程一个一个安排出来。
“第五是加强考勤管理，参照我对分管部门的管理要求一样执行。每周除了一天休息日，其他时间不得离校！否则以无故旷课处理，三次无故旷课，就退出培训班。
“最后一个，明确末尾淘汰原则，这一点必须重点强调，否则会有少数学员真的把培训当成是躲开单位工作、享受休假的机会了。当然，最好是没有人被淘汰。