“一个乡镇企业，能够有这么专业的做假账能力，这里面本身就存在问题。你的想法是什么，查还是不查？”
李默还是想要搞清楚孙胜等人的想法，毕竟他自身去查的话，肯定是没有办法的。他的专业能力在这里，只能起到一个主导和组织的作用。
真要是查下去，肯定需要调查组全体成员的支持。
听到李默的问题，孙胜主动说道：“我们肯定是想要查的，其实不仅是我，调查组的成员，都被万天集团的态度气得不轻。可是从目前来看，除非是从市里面组织一些更加专业的人员过来，凭借我们调查组的实力，很难攻破眼前的难关。”
“那就开会，召集专业人员开个短会。”
李默当即选择召开一次临时会议，而且这一次会议，他将冯前树排除在外，目的就是缩小范围，精确瞄准目标。
很多人喜欢开玩笑，说是领导干部会多。可以说，一个干部的精力，七成都被牵扯在各类会议中，特别是一把手。
实际上会开会，是一个一把手的基本素质。在一定程度上，会场就如同练兵场。开得好，既能布置任务、盯着落实，又能解决矛盾、凝聚人心，还能让自己的想法落地、让别人的问题暴露，最后把团队绑在一条船上，一起往前冲。
通过孙胜的表现，李默感觉现在调查组内部估计也有些迷茫，甚至一些专业人员出现了投鼠忌器的心理。所以他选择了短会，就是为了进一步把整个团体绑起来，这样才有可能冲出缺口。
果然在会上，各专业人员汇报了情况之后，气氛显得有些沉闷。从汇报的情况来看，目前几乎没有什么进展和头绪，一些人心生退缩了。
李默没有跟他们摆架子，也没有挑毛病。
他先是让自己平静下来，选择了另一种方式温和地开场：“最近大家都辛苦了，我也看在眼里。特别是昨晚，我看会议室灯还亮着，进来一看是孙胜和王辉在整理材料。今天中午，我又看到泰实连饭都来不及吃，说实话我很感动。”
李默是从基层起来的，他甚至这个时候少讲套话，多聊“真感受”。让所有成员能觉得领导“看得见辛苦”，不是高高在上的“甩手掌柜”。
李默也是从吴玲的表现中感觉到，自己其实已经短短时间内，有很大的进步了。只不过从接触的王永胜、李清梅等，让他觉得自己还是一个小
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