按照姜志阳的想法，准备把李东调回区里，解决一下李东的实际困难。
至于具体调到哪个单位，姜志阳目前还没有想好，想听一下大家的意见。
关新昌当仁不让，第一个表态。
提出把李东调入分局刑警大队，充分发挥李东能打硬仗，敢打硬仗的优势和长处。
有人附和，表示李东有这个工作能力，可以放在这个岗位进行历练。
也有人提出了反对意见，说李东刚刚警校毕业没多久，警龄不够。
而且还是实习警察，恐怕承受不了这个工作压力。
表示可以把李东调来基层的派出所，先锻炼一下。
总之，说什么的都有，一切都只是托词。
领导说你行你就行，领导说你不行你就不行。
姜志阳只是提了个话头，没有给出具体的答复。
具体如何调动，今天在会上也没说。
同时，也让底下的各级部门，有缺口的单位，都可以提交一下接收意向。
到时候再重点分析，重点讨论。
总之，这种级别的会议，讨论一个基层民警的任用，确实信号非常。
当然了，也不光是对的李东调整。
姜志阳再次表态，说这次的调动，主要也是按照市局领导的相关精神。
对基层出身的一些优秀警员，进行职务上的调整。
争取打破常规，不受惯性思维限制。
回去之后，各级领导都可以做一次思想动员。
对所属单位的优秀警员和积极分子，整理一下个人资料，进行统一的报批。
同时，也欢迎一些在基层工作有困难的同志，主动提出想法！
姜志阳也只是说的好听，底下也没人当真。
提出想法？
呵呵，都只是对李东调动的陪衬而已。
体制内的岗位，哪里是说调动就能调动？
就连李东的调动，也是拿命换来！
普通警察，没身份，没背景，没靠山，想要调动？
痴人说梦！
一个萝卜一个坑，
哪有那么多适配的岗位？
总之，姜志阳先把风声放出去了，李东的工作可能会在近期有所变动。
会后，姜志阳又留下了几位领导，对重点事项进行了单独讨论。
其他人，则是回到了各自岗位。
关新昌的办公室内，有心腹问道：“关局，姜区长这是什么意思？”
“怎么回来之后的第一件事，就是要给李东挪动岗位？”
关新昌冷笑，“还能怎么回事，姜
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