挑到两个人才之后，今天的好运也彻底用光了。
接下来过来的人都是歪瓜裂枣，以姜晚的标准根本看不上。
一天的面试就这样结束，第二天姜晚再次来到厂里，没想到竟然过来了不少人。
一问才知道，这些人大多数都是今天要复试那两位的同学或者校友。
他们得知这家药厂不错，回去后介绍了很多朋友和同学过来。
毕竟是一个学校出来的，学的又是同一个专业，这些人的资质都还不错。
现在要挑选，当然是要从他们的人品下手。
人品好的才能留下，人品有瑕疵的直接走人。
不过他们都是被介绍过来的，也不是什么品德恶劣的人。
姜晚面试过后觉得没问题的就让张医生去面试。
张医生懂很多专业知识，问的问题更有深度。
这时候来的人多了，拼的就是谁上课认真谁上课走神了。
张医生问的问题都非常刁钻，但大多数问题都在他们学习的范围之内。
虽然是同一个学校同一个专业，但是能全部回答出张医生问题的还是少之又少。
除了面试以外还要考实际操作，张医生将严格进行到底。
毕竟以后这些人都是他的手下，要是太蠢可不行。
他要的是像自己一样全能型的人才。
虽然他们刚刚毕业，但是教蠢人和聪明人还是有很大的区别。
张医生不是个喜欢麻烦的人，也不喜欢给别人培养人才。
想过来上班的首先要绝顶聪明，确保不难教，其次要跟厂里签订长期合约。
他可不想前脚把人教会，后脚就被人挖走了。
张医生是个精明的人，所有的问题都要杜绝在萌芽当中。
张医生这个面试，一搞就搞到下午两点。
这个时间点大家都没吃饭，姜晚赶紧让人送来了热乎乎的饭菜。
让大家吃过饭后，张医生这才摊牌。
“你们这10个人当中，我只看中了5个人。”
张医生把5个人点了出来，剩下的5个人让他们离开。
“你们5人虽然符合了面试标准，但还要答应我几个条件才可以留下。”
“因为你们是第1批过来的人才，加上国内目前没有这种大型的药厂，就算有我相信他们的设备也没有我的齐全。”
“你们留下来，我会给你们开出很高的待遇，甚至还会让你们享有少量股份。”
“但是有一点，留下来的人必须跟公司签订长期
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