，后来就不盯了。
到了约定的时间，她直接开着车子过来接人。
张主编没有任何反抗，提着自己的行李就上了车。
一切都那么自然，好像他早就做好了心理准备。
车子缓缓的开走，大家都站在楼上看他离开。
张主编家里虽然有钱，但他却没有什么人身自由。
家里人不想管他的死活就把他丢在外面，甚至一分钱都不愿意给。
现在需要他了也不管他愿不愿意，直接强行把人带走。
张主编这么有主见的一个人，在这件事上甚至没资格说一个不字。
虽然他说他还会回来，但这一走，也不知道多久才会回来。
张主编走后不久，姜晚又招了个人。
这次招的还是主编，对方的能力也还算可以，但跟张主编比起来还是差的远。
张主编离开的这段时间，柴鸿宇主动接替了他的工作。
也不知道他喜欢表现自己，而是实在没有办法。
张主编走后，姜晚就成了他们这群人当中最能干的一个。
按照正常来说，张主编的工作应该由她接管。
但她现在怀着孕，不宜太过劳累。
其他人虽然也是主编，能力却稍微有些欠缺。
他们做自己的工作得心应手，若是让他们统领全局，还是差点火候。
柴鸿宇是除了张主编和姜晚来杂志社时间最长的人，也是目前能力最强的人。
如果这些事情他不去做，那就真的没人做了。
谁叫姜晚给的太多，连他们这些做主编的都有分红。
杂志社现在正是用人之际，要是因为无人领导垮了，他们找谁拿钱去？
杂志社现在这种经营模式，让每个主编都有了主人翁精神。
就算是那些后来的主编，虽然一开始拿不到分红，但只要能把杂志社做大做强，表现优异的人后续也是能拿到分红的。
别人这么说可能是在画饼，可姜晚这里这些都是实实在在的。
前面进来的人都拿到了，后面进来的人也有希望拿到。
这种模式可以提高每一个人的内驱力，让他们做的比之前更好。
柴鸿宇一开始负责整个杂志社，其实还是有些吃力的。
他可以做好自己的那一部分工作，但却不是所有的工作都能做好。
很多地方还需要学习，还要一点点的去摸索。
好在有姜晚在，她会把自己知道的全部告诉他，遇到做错的地方，也会很有耐心的指点。
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