随口问道。
“没有了。”林玉娇摇摇头后，跟着又说，“不过，我听到消息说他被人捅了，重伤，差点没抢救过来。”
“还有这事？”陈锋不要好奇问道，“原因知道吗？”
“我也是听一个友商说的，他也在贺勇冰那里进货。凑巧就知道了。具体为什么会被人捅伤，对方也不清楚。”
“哦，那算了。反正，他以后不再骚扰你就行。”
“嗯。”
贺勇冰的事情，就这么揭过了。
两人在湖堤上走了一段路，然后又坐在露天长椅上聊了一阵，等时间差不多十一点了，陈锋就起身将她送回了店铺，自己也开车回家。
赶在十一点半前回到家，差不多十一点四十分的时候，吴梦婷和孙小蕊都一起回来了。
三人一起吃午饭，总体气氛还算是比较融洽。
饭桌上，吴梦婷说了今天早上她已经给人事部经理徐海霞下了解聘通知，让她三天内交接完工作正式离职。
陈锋一听吴梦婷回来上班第一天，居然就将人事部的经理给开了，微微诧异了一下，这也太雷厉风行了。
“这事你跟思佳事先沟通过了吗？”陈锋问。
吴梦婷点头说：“当然事先跟她说过了。就说这是你的意思，她也同意了。”
陈锋心中有些无语，陈锋是老板，陆思佳这个总经理再厉害，在人事安排上也不可能违逆老板的意思。
再加上陈锋这个老板突击检查的时候，徐海霞这位人事经理的工作确实不到位。开除她确实名正言顺。
但陈锋当初明明说，再暗中考察一下徐海霞，给她一段时间，若是有改正的话，就没必要解聘。
结果吴梦婷这才回来第一天上班，就直接将她给解聘了。
这通知书都下达了，即使陈锋是老板，也不可能出尔反尔。更何况，徐海霞确实工作不到位。
陈锋只能问道：“那谁来接替她的这个人事部经理职位？”
吴梦婷就说：“就现在人事部的主管魏静，她加入公司也快有一年时间了，从一开始的招聘专员做起，到了现在的主管位置，人事部其实百分之九十以上的管理工作都是她在做，徐海霞这个经理因此就偷懒懈怠了。平时在公司她经常摸鱼划水网上购物。她以为别人不知道，其实时间久了，怎么可能不被别人发现？所以，我觉得公司没必要再高薪养着她这个闲人。为公司开源节流，直接将她解聘是最好的，少她一个人事部经理，对现在的
本章未完，请点击下一页继续阅读！