王成先摸了他们一下，又打了他们一巴掌，这种办法在体制内很管用。
当大牛秘书知道王成开这个会的内容时，他整个人都有点慌了，因为他赖以维持的，赖以来掌握神秘感的这些全部被收收回去了，这意味着什么？他明白。
一个秘书想要在单位怎么受重视？最重要的就是要得到主要领导的宠爱，甚至可以说“宠溺”吧。
但是，如果连主要领导都不管了，那基本上就只能说“好好工作”了。
王成这一招，让对方一点“脾气”都没有了。
完这些举措马上就让小郗知道了，小郗说，“您不是强调不要这么做嘛？怎么，您现在开始这样做？”
于是王成讲，“我发现他最近好像有那么一点坏心思，要小心谨防。”
小郗讲，“叔叔，我认为没必要跟他搞这么多，要不直接处理他算了？”
“不行，表面工作还是要做好，没办法，你可以说“虚伪”，但这些做事规则就是这样，所以有一些人看不上这种做事风格，但没办法！如果直接处理他？是不给书记面子，书记会生我气。但如果通过这种方法变相的去警告大牛秘书，书记就不会生气。”
小郗这个时候就说，“叔叔，这可真虚伪，不过，我还有其他想法。”
“你说。”
小郗讲，“现在单位的这种结构，我认为很危险。因为您看处长们平均年龄都到50多岁了，有几个比较年轻的处长，但数量不多！我算是最年轻的了，我30多岁。大部分都四五十岁，而且很多都是熬上去的。这样的话，虽然可以保证一定的公平，但是没有创造力，没有活力，我觉得叔您是不是可以创造出一种提拔机制，把能力…”
王成讲，“我之前提拔的干部中，不都是按能力来提拔的？现在这一批已经相对来说很好了…过段时间，我准备提议动一下办公厅的党组成员，有个别班子成员还实在是太扯淡了，而且省委办还有好几个一二巡，这些都可以发动起来，让他们好好的为办公厅的建设做贡献，这些都是办公厅的宝贵财富。”
…
在家里吃完晚饭，就有人敲门。
又是小区的几个业主们，他们说，“王主任，事情基本上已经解决，小区物业已经撤离了，现在正在加紧新的物业的选择。您有什么意见吗？”
王成看到他们好几个人一脸笑意地看着自己，他就说，“
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