他对好几个副县长说，“体制改革，是必然要推进的，而且现在省里、帝都都选择我们安昌县作为试点县城，我们必须要肩负起这个责任来，我们必须要扛起这个大旗来。”
这么一说，其实现场的大家就踏实多了。
毕竟，也不敢去得罪王成。
王成带领着一众人经过半个月的努力，终于制定出一份非常详细的方案。
这份方案立马呈给了县委常委会审阅。
县委常委会一看，“诶，不错，搞的也非常开心，非常激动，因为这搞不好，真的可以作为体制改革的先行者可以被历史铭记。”
很快，县委常委会通过了。
这份草案便立马被传到了市委常委会，市委常委会一看，觉得震惊，因为短时间内能够制定出这么完善的方案来，的确让人非常惊讶。
而县委组织部部长当然成为了这次的领头人，本来王成可以不推他的，但王成和王道来一直觉得要推他，他们不喜欢抢功。
所以县委组织部部长他也很开心，在他的角度来说：如果这份方案被认可了，那意味着他被认可了，那以后他的名气就大了。
好些干部其实都很兴奋。
王道来就更加兴奋了，如果这个事是在安昌县落地并推动？那么他至少可以往前推好几个级别。
第662章
所以大家都像打了鸡血一样，针对量化考核可能会带来的一系列影响，王成他们都考虑到了。
比如：万一有领导借着这个机会去打压一些优异的干部怎么办？
在这个方案中也体现了。
对领导干部会进行多层次的考核。
如果出现这种情况，会立即进行调查，干部也可以自己申诉。
申诉之后，那么，纪委会正式介入。
对领导和干部进行全面的考察，如果经得起这个考察？当然无所谓，如果经不起？很多人恐怕也不敢乱来。
所以基本上一系列的行为都考虑到了，因为当初制定这个方案的时候，大家都坐在一起考虑这些。并且互相探讨了的一切可能性。
比如万一领导针对“老实人”怎么办？
…
因为大家都是基层的干部，很多干部甚至在基层工作了几十年，他们知道基层可能会出现什么情况？
并且在前期，也征集过一些领导干部的顾虑，因此这份方案不能说一定十全十美，但大概率是比较完美的。
市委常委会也一致通过了这个方案
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