“嗨，反正是就是县里面的那点事，这就跟解题一样的，要想到最佳解法！毕竟现在的资源有限，不能够再像以前那么大张旗鼓的去做这些事情。”
“你别想了，车到山前必有路，好好的工作，按部就班的工作，其他的事不要去多想。有的时候时代的车轮会确定发展路线。对了，过两天我准备带队到安昌县去调研学校的工作，你陪同一下。”
王成点点头。
果然，没几天王道来就带队来安昌县调研指导学校教育工作了。
第一站就来到了安昌中学，为什么要来安昌中学呢？
因为安昌中学这两年发生的事情有点多，以前安昌中学的名字大的很，甚至在全市和全省局部地区都有名气。
但这几年逐渐走下坡路，这几年，人才流失也非常严重。
有人说是因为校长原因，也有人说是因为学风问题。但总之不管什么原因？的确要对县里这几所中学进行深入调研。
在安昌县中学调研时，王道来就说，“我在县委书记任期内时，曾到过你们学校调研，也深入的指出过你们学校存在的问题。现在看来，你们也都积极整改了，我很欣慰。但同时我也想提醒你们——一个中学培养人才的多少是决定这所中学工作成绩的重要指标。当然，不是唯一指标。这几年，安昌县中学的情况我是知道的，所以我调市里面工作之后。第一站就来到安昌县中学调研，不仅是因为我在这当过县委书记！而是更是因为我认为安昌县中学的工作的确有很大的进步空间。比如我看你们的一些上线率甚至比不过一些以前的普通高中，要知道你们可是省重点。当然也有人说这是因为均衡之后把学生的质量拉平均了，但这不是理由，这不是借口。”
“同志们！一个县的教育水平直接关系到这个县的发展情况。我在泰吉县任职的时候就经常批评泰吉中学的那几个学校领导干部，目光要放长远，目光要不断的创新，千万千万不要在小问题上纠结，对于教育，历来我们都是舍得投入的！我也希望安昌县教育局不要只把钱投在硬件设备上，不要妖魔化硬件设备，硬件设备是一方面，我们现在有了好的条件，当然应该保证孩子们有一个好的学习环境，但同时师资力量也很重要；教师的待遇也很重要，不要只顾硬件、不顾“软件”，这是大忌！以前在设备没那么多的
本章未完，请点击下一页继续阅读！