他认为林生初来乍到不敢动他。
他拿出了那份我们事先准备好的《关于优化和记黄埔未来治理结构的建议书》，这份建议书的核心意思就是要求林生只做财务投资者和战略批准者，把运营权、人事权、投资决策权统统下放给管理层！
李察信先生还强调说，这是基于专业性和维护公司运营稳定的‘合理’要求，否则可能会有‘不利影响’。”夏伯殷原原本本地将这些消息告诉了前老大韦理。
虽然短时间内林浩然的敲山震虎让他们都感到害怕，可他们如今并不忠诚与林浩然。
因此，他可以毫不犹豫地将此事告诉韦理这位一手培养他起来的前老大，希望从前老大这里获得一些提示。
“愚蠢！”韦理忍不住低声斥道。
他太了解李察信了，有能力，但格局和手腕，比起真正的巨头差得太远。
这种在对方权力交接时以“稳定”为名进行逼宫的把戏，对付普通人或许有效，但在一个刚刚干净利落地击败了李加诚、明显以雷霆手段立威的枭雄面前，无异于自杀！
“他以为他是谁？他以为林浩然是李加诚那样的地产大亨，在其它行业没有一点经验，所以无奈受制于他？”韦理的话语里充满了对李察信不自量力的嘲讽和惋惜。
他虽然与李察信共事了好几年，可李察信终究不是他自己亲自培养起来的，而是和记黄埔的“老人”，因此他对李察信并不算上心，被炒鱿鱼就炒鱿鱼了，倒也算不了什么。
“韦理先生，主要是我们都没有想到，林浩然先生居然会如此果断，根本没有挽留的机会，当初解除李察信先生的职务，并且还要让保安直接带他出去。
说炒鱿鱼就马上炒鱿鱼，还好不是炒掉整个团队，要不然我现在都要离开和记黄埔了！”说到这里，夏伯殷心中一阵害怕。
“当场解职？保安护送？”韦理倒吸一口凉气，即使早有预感，听到林浩然如此干脆、如此不留情面、如此近乎羞辱的方式处置一个最高管理层成员，还是感到了强烈的震撼。
这手段，比他当年在危难之际整肃和黄内部时的铁腕，有过之而无不及！
这需要多么强大的自信和决断力？
这已经不单单是杀鸡儆猴，这是在直接炸毁猴山，重建秩序！
毕竟，再怎么说李察信也是行政总裁，除董事局主席之外的和记黄埔第一高层了。
本章未完，请点击下一页继续阅读！