的权责划分。
林浩然所获得的，不过是一个“非执行董事”的席位。
所谓非执行董事，又称外部董事，其核心特征便是不在公司担任具体管理职务，不介入日常的运营管理。
他们虽能参与董事会会议，提供建议与监督，但在关键的人事、战略和投资决策上，话语权极为有限。
简单来说，那更像一个荣誉性的挂职，一个被隔绝在核心权力圈层之外的旁观者席位，并无实质力量去影响花旗这艘金融巨轮的航向。
林浩然自然明白，一个挂职在花旗银行对他的作用太有限了，唯有掌握决策权，才能将双方的利益的纽带捆绑得更紧，才能确保恒声集团在花旗银行的未来蓝图中，不再是一个可以被轻易忽视的被动财务投资者。
这个常驻的执行董事席位，就是他撬动未来格局的关键支点。
这个要求让约翰·里德明显愣了一下。
他皱起眉头，语气变得严肃：“林先生，这个要求恐怕有些超出我的授权范围，花旗银行的执行董事会席位向来都是由核心管理层和具有深厚行业背景、能够深度参与银行日常战略运营的资深人士担任。
这不仅仅是股权比例的问题，更关乎到银行治理结构的稳定性和决策的专业性。”
他目光紧盯林浩然，试图从对方的表情中读出更深层的意图。
“恒声集团作为重要的战略投资者，我们当然欢迎并重视，但直接进入执行董事会，参与日常管理和核心决策，这在我们现有的公司治理框架下，是非常罕见的。
我能冒昧地问一句，您坚持这个席位，具体是希望在哪一个层面发挥更深入的作用呢？”
约翰·里德这番话看似在询问，实则是在巧妙地设置障碍，点明了执行董事席位所代表的权责与门槛，暗示林浩然及其恒声集团或许在资质上有所欠缺。
他将一个棘手的难题，连同试探，一起抛回了林浩然的面前。
林浩然的目的，当然很简单，那就是一步步进入花旗银行的决策层，一步步地让自己在花旗银行的话事权增加。
不过，他的这个野心显然是太大了，肯定是不能直接说出来的。
林浩然面对约翰·里德的反问，神色从容地端起茶杯轻啜一口，随即不疾不徐地回应：
“约翰先生，我理解您的顾虑，不过，恒声集团虽然在国际化程度远不如花旗银行，但我们近年
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