一点的IP屈指可数。
两人在办公室里聊了一个多小时，从007系列的未来聊到美高梅的战略，从家庭聊到人生。
艾伯特布洛柯里话不多，但每一句都说到点子上。
送走对方之后，林浩然对007这个IP也放心下来。
只要艾伯特布洛柯里与美高梅齐心协力，这个IP就不可能让任何人抢走。
下午五点钟，林浩然在园区的一个大礼堂里，会见了美高梅影业在好莱坞的所有员工，除了派驻到外地，又或者出差在外的，剩下的近两千名员工全部到齐了。
大礼堂里座无虚席，黑压压的人头攒动，有人期待，有人紧张，有人好奇，有人无所谓。
林浩然走上讲台的时候，台下响起了稀稀拉拉的掌声，不算热烈，但至少有人在鼓掌。
放眼望去，大多数员工的忠诚度都不高。
这很正常，毕竟美高梅影业如今的情况，想让他们忠诚，确实难。
刚收购公司，就想让这些员工对林浩然这位新老板忠诚，这无疑是不现实的。
面对这些美高梅影业的员工，林浩然发表了一番热血沸腾的讲话。
他没有画大饼，没有空谈理想，而是实实在在地告诉他们美高梅的未来规划、战略方向、以及每个人在这个规划中的位置和价值。
他告诉他们，美高梅不会倒，也不会退出电影行业，美高梅会活下去，而且会比以前活得更好。
六大巨头的围剿不会得逞，因为美高梅有自己的根基、自己的战略、自己的底气。
美高梅影业永远不会大规模裁员，留下来的人，将是美高梅复兴的见证者和参与者，而不是旁观者。
讲话结束后，台下响起了经久不息的掌声。
不是那种礼节性的、敷衍的掌声，而是发自内心的、真诚的掌声。
林浩然甚至发现，许多人的忠诚度都有了一定的提升。
由此可见，这场由他亲自召开的员工见面会，还是有用的。
林浩然知道，光靠一次讲话改变不了什么，但他至少让这些人看到了希望。
有希望，就有动力；有动力，就有未来。
离开大礼堂的时候，伊万·富勒迎了上来。
“林先生，您讲得很好。”他感叹道。
“讲得好不好不重要，重要的是做得好不好。”林浩然拍了拍伊万·富勒的肩膀，“伊万，接下来的事就交给你了。”
美高梅这边，他已经安排好了
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