本，也就并没有想象中那么高，划算得很哩！
中华煤气公司没有必要私有化，但如果成本比较划算，他也不是不能将其私有化。
更何况，如果未来他缺钱的话，也同样可以再次将中华煤气公司上市。
所以，对于是否要将中华煤气公司私有化这个问题，林浩然并不是那么的纠结。
目前，关于是否决定将中华煤气公司私有化，在林浩然看来，决定权实际上在怡和洋行一方。
倘若怡和洋行愿意以以往正常的价格出售给他，他并不介意将公司私有化。
但如果他们依旧按照当前的价格，那就让他们继续持有股票吧。
反正，林浩然暂时没有打算将这笔七千多万港元的资金用于分红，因为他目前并不缺钱。
若怡和洋行请求分红呢？很抱歉，林浩然打算将这笔资金投入房地产等领域进行投资。
他绝对不可能轻易将钱分给怡和洋行的。
走出财务室，来到一个没人的办公室中，林浩然这才向何振兴说道：“何总，暗中调查一下财务部的那位审计主管和出纳，我觉得他们应该存在问题。”
在进入财务部办公室之际，林浩然便已察觉，这两人的忠诚度低得可怜，忠诚度竟然都不到三十，与其他人的忠诚度迥然不同，显然，他们肯定有问题。
“老板为何这么说呢？”何振兴好奇地问道。
“刚刚我看向他们的时候，发现他们两人的眼神都有些躲躲闪闪的，从心理学的角度来看，我认为他们很有问题，你暗中调查一番，或许会查出一些令人意外的事情。”林浩然随口编造道。
“老板还懂心理学？”何振兴更加惊讶了。
“嗯，在大学的时候，我选修过心理学专业，对这些知识略知一二，说起来，何总应该也是伦敦大学毕业的吧？咱们也算是校友了，我是伦敦大学商学院毕业的。”林浩然笑着说道。
“原来老板是我的校友，真是缘分啊，我是学工程技术相关专业的，毕业后刚开始担任燃气工程师，后面才逐渐接触管理方面的工作，行，我会暗中调查的，如果真有什么问题，我会及时向老板您汇报的。”何振兴回应道。
审计主管和出纳都是非常特殊且重要的岗位，两者如果狼狈为奸，的确会容易做出一些腐败的事情，且很难被人发现。
如果林浩然不是有能看忠诚度这个金手指，他自然发现不
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