郭齐泰低沉的质问声在会议室里回荡，语气中带着明显的不满。
他说完，端起面前的茶杯，轻轻抿了一口，又咔嚓一声放在桌子上，目光直视着纳兰薇。
纳兰薇早就知道郭齐泰会提出异议，她早有准备，脸上依旧是一副沉稳的神色道：“郭书记，这一次干部调整，是经过充分考虑，考虑多方面因素提出来的建议，绝非是‘仅凭一次考察’，组织部先后开展了民主测评、个别谈话、实地走访等工作，还结合市纪委掌握的相关情况反复核查、逐一确认，确保方案的严谨性。”
她拿起桌上的考察资料，翻开其中一页道：“比如金汤县副书记张云辉，考察中我们收到了13个情况反映，他长期脱离工作一线，习惯开会，开长会，开无效的会，在民主测评中不称职达到了33%，远超警戒线，群众基础很差。”
“还有国资委副书记周建华，跟管理服务对象勾肩搭背，拉拉扯扯，不清不楚，问题线索很多，同时对企业现代化治理消极懈怠，对市政府部署的混改任务置之不理，当然，他还有一些其他的问题……”
“这些拟调整的干部，很多问题都不是一天两天形成的，这次组织部下深水，做了很细致的访谈，通过邮件、匿名等方式，让被访谈的对象打消了顾虑，才有这么多问题集中暴露出来。”
“可以说，这些人就是典型的慵懒散，占着位置不干实事，我们要大力整治不作为，要动真碰硬，从他们开始绝不会有错。”
“我们要通过这次干部调整，让全市上下各级领导同志明白市委的决心，让那些躺平的、装睡的干部都紧张起来。近期我也阅读了沿海一些发达城市的有关报道，明显感觉到他们的干部要更加务实，我们要加快发展，干部队伍的锻造是关键！”
郭齐泰脸色青一阵红一阵，他想不到纳兰薇的准备这么充分，而且一点面子都不给他留。
“哼，说什么治理慵懒散，还不是找个理由和借口打击异己啊。”
“肯定都是叶明昊想出来的，他一上台就调整干部，这是要杀鸡儆猴？”
郭齐泰还不放弃，道：“组织培养一个干部不容易，我们不能直接一棒子打死，要给他们机会，完全可以平调，而不是直接调整为非领导职务，这样岂不会让其他干部寒心？不利于团结和发展！”
叶明昊淡淡地听着两人的
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