“第二，在全市范围内试行干部管理三化改革方案。这里的三化是指基层化、专业化和梯队化。基层化，通过轮岗、挂职等多种形式，增加干部基层工作经验，重点提拔基层工作履历丰富，基层工作成绩亮眼的干部。专业化，增强干部专业知识，提升干部专业技能，确保干部适应新发展要求，同时在专业性较强的岗位，提拔使用专业技能强的干部。梯队化，是优化各级单位领导班子结构，实现老中青搭配。”
林毅说出第二项工作，并指出关键。
几年后，上面为了让干部适应新时代的工作要求，在干部管理工作上面进行了改变，基层化、专业化和梯队化逐渐成为主流。
这个改变，也彻底标志着陈云帆所在阵营的没落。
而林毅之所以提出“干部三化”的工作改革，是因为他敏锐地意识到，上面让陈云帆来南厦工作肯定有目的！
他结合未来几年的变化，洞穿了其中的玄奥，也猜到了布局者的用意，自然要积极响应！
“林书记，我都记下了，市委组织部会尽快拿出两项工作的具体方案，向您汇报。”吴东认真做好记录，心中暗暗震惊。
虽然他刚才说了，林毅一向以创新性工作理念著称，但他没有想到，林毅一出手就是大动作——如果这两项工作全面推进的话，必定会引发轩然大波！
因为，按照林毅的工作思路，哪怕干部没有违纪违法，只要落实“两学一做一承诺”学习教育不到位，市纪委就可以监督处理。
而干部三化就更严重了，将对南厦市领导干部管理和使用造成重大影响！
因为意识到了问题的严重性，吴东离开林毅的办公室后，第一时间去常委楼，向市委书记陈云帆做了汇报。
“全市接下来的主要工作是经济发展和民生工作，重大项目落地、招商引资、供给侧改革和棚户区改造几项重点工作都还没有部署推进呢，他搞什么两学一做一承诺和干部三化，尽整这些虚头巴脑的的东西！”陈云帆听完汇报后，忍不住吐槽了一句，认为林毅在务虚。
吴东没敢接话。
看到吴东那副唯唯诺诺的样子，陈云帆也知道吴东现在在自己和林毅的夹缝之间求生存，便没多说什么，直接让吴东离开了。
陈云帆则是拿起座机电话，拨通了市长乔辉煌的电话：“辉煌市长，我准备这两天召开书记办公会
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