李一方作为县政府办公室副主任，主管信件和访问。
一般情况下，大部分都会转送相关部门处理，只有遇到疑难问题，他实在处理不了，会送到王中秋手中。
今天，李一方直接把举报信送到厉元朗这里，肯定是有原因的。
这封举报信的内容，是举报县实验小学教师评级中，出现不合理情况。
举报人要评小高，在内部多次测评中，五个名额里面，始终处于第五位。
但是，在实际评级时，横空杀出来一匹黑马，就是实验小学后勤老师陈燕，她以比举报人高出不到2分的微弱优势，成功晋级。
另外，举报人还指出，小高评级，明码实价，两万七到三万，只要交钱，就有希望晋升成功。
陈燕这个人，厉元朗不熟悉，就问李一方她的底细。
“陈老师的老公就是钟副县长……”
厉元朗一听，大为惊讶。
待李一方离开之后，他马上叫来王中秋。
“中秋，你看看这封信。”厉元朗身体往椅背一靠，顺手点燃一支烟。
王中秋拿着信纸很快看完，却微微一笑，一副见惯不怪的语气，“县长，这事很正常。信里说的没错，小高评级明码标价，两万七到三万，为什么差了三千？这得看教师的背景，有能耐的，就会少交三千块钱。”
“至于陈燕为什么能够评上，显然是钟副县长的身份起了大作用。这一招可真够老练，陈燕在最后一刻杀出来，别人想要做反应都来不及了。”
“嗯。”厉元朗点着头，深入分析道：“我估计写举报信的这名教师应该是送钱了，信心满满的以为评级肯定没问题，结果在最后一刻输给了陈燕，一生气就写了这封信。要不然，她不会匿名举报的。”
王中秋也赞成厉元朗的观点，他说道：“想要调查这个人很容易，陈燕排第五，她就应该是第六位的那个人。”
教师评级，历来竞争非常激烈。
究其原因，就是在工资待遇方面有很大的差距。
就比如这个小高，一旦评上，比原来每月多挣420多块。
有人会以为，不就是四百多吗，至于花两三万争取？
实则不然，别看一年也就多挣几千块钱，对于每个月工资只有三、四千块钱的小学教师来讲，诱惑力还是不小的。
而且，工资越高，将来退休后，养老金也会相应的增加不少。
它们之间是成正比的。
本章未完，请点击下一页继续阅读！