！这笔钱，就专门用于定向报销依诺和捷迅两家公司员工产生的符合规定的医疗和教育费用！确保专款专用！确保一分不少地落到员工头上！”
至此，一个覆盖他所有商业版图核心员工的、庞大的、统一的高福利保障体系，在他三言两语间确立！
电话那头，赵香君安静地听着。
她能清晰地感受到陈晓那份为了解决她提出的问题、为了不让任何员工落下、为了让她开心的那份毫不犹豫的决心和宠溺。心中充满了暖意和踏实感。
短暂的沉默后，她的声音带着笑意和全然的信任传来：
“嗯！好！就这么办！陈晓，你真的又渣，又暖，有聪明！”
陈晓听着她带着笑意的“认可”，仿佛得了最高奖赏，嘴角咧开，对着空气得意地扬了扬下巴。
给老婆解决难题，顺便败个家，还能被夸“渣暖”，这生意做得值！
“哦，陈晓，还有一个小事——”
“你帮我跟捷迅体育那边打声招呼，秦州君晓城的NK旗舰店里，有一个叫鲁燕的店员，不要开除她了.哦，她家和她母亲的病也抓紧安排就医吧。”
啥？
陈晓有点晕，但随即捕捉到了这个信息点。赵香君今天给自己打电话沟通员工福利的事情，应该就是这个叫鲁燕的引起的。
随后，赵香君向他说明了一下鲁燕的情况，这样他才恍然。
“我问问路飞，企业做大了，怎么还越来越冷血了？对下面怎么管理的，还有一点人情味吗？”
陈晓有些恼了，不是因为香君和他说他才重视。这种事情，若是被他遇到，现场就会大发雷霆！
赵香君太了解他了，听到他动怒，立刻规劝道：“你别逮到就骂人，这是下面区部的事情，路飞不一定清楚。”
她要不追这么一句，陈晓估计已经抄起电话打给路飞骂人了！！！赵香君的话让他冷静下来，路飞可能真的不知道情况。
“香君，我一会到秦州了，鲁燕的事情你就放心吧，我会安排好！她跟她母亲的病都会得到最好的治疗。捷迅体育与依诺集团的员工的免费医疗和子女教育补贴，今天也全部会实施下去。”
这就是老板决断的好处了。这种事情要是公司打申请上来，没有无数场会议讨论，都没人敢签字申请，即便申请也会有无数“为公司利润着想”的领导给驳回。
但现在是老板的意志，只要安排下
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