听课的小学生。
她努力想理解江倾的话，但很快就放弃了。
太难了，完全听不懂……
章若南笑容灿烂，要不是场合不对，她已经忍不住拿出手机来拍照了。
热芭裹在厚厚的伪装下，眼神却亮得惊人，只觉得台上的男人帅的无以复加！
至于景恬，她想去下洗手间……
台上，江倾已经开始了他的分享，语气随意的像在唠家常。
“大家可能都知道，训练一个大模型，就像教一个特别聪明但有点轴的学生。”
他打了个生动的比方，引来台下一阵会意的轻笑。
“按照传统的方法，可能恨不得把解题的每一步思路都掰开揉碎喂给它，告诉它这一步该这样，下一步该那样。”
江倾模仿着严师的样子，逗得大家又笑了起来。
“但我们无问的团队觉得，有时候管的太细，反而会扼杀创造力。所以呢……”
他话锋一转，眼神变得锐利。
“我们换了个思路。我们用了一种叫做GRPO，嗯，大家可以理解为小组相对策略优化的方法。”
江倾故意放慢了语速，确保即使是非专业人士也能跟上他的思路。
“简单说，我们不太关心它中间是怎么想的，是用了九九乘法表还是列了一堆方程式，我们只在乎最后答案对不对。答案对了，就给糖吃，答案错了，就没糖。”
他摊摊手，语气诙谐。
“就这么简单粗暴。”
台下许多技术专家露出了深思的表情。
这种只以最终结果为导向的强化学习方式，听起来简单，但实际操作起来难度极高，需要对奖励信号的设计与优化有极其深刻的理解。
“我们发现，当你只告诉它目标，而不限制路径时，这个学生为了吃到糖，反而会自己琢磨出各种各样，有时甚至我们都没想到的奇妙解题思路。”
江倾笑着指了指自己的脑袋。
“它自我演化出了更高级的推理能力。这叫……嗯，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫。”
一句接地气的俗语，引得全场爆发出大笑声。
无论是听懂的技术宅，还是没完全听懂的普通观众，都被这个巧妙的比喻逗乐，同时也理解了核心思想。
姚启智院士边笑边对旁边的黄铁軍低声感叹。
“化繁为简，大道至简啊！这个思路，妙！”
“没错，这个思路太惊艳了！”
黄铁軍满脸赞同，说话时眼睛也
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