次日清晨，天色微亮。
窗外的鸟鸣声，随着夏日临近，变得愈发急促，还时不时夹杂着几声蝉鸣。
陈延森走到阳台，不远处，金色麦浪一望无际，在晨曦中轻轻摇曳。
突然！
陈延森的双眼微眯，相隔一千多米，竟看见一对年轻情侣，躲在麦浪深处，正在忘我的互啃。
他下意识看了眼时间，才五点半，这时候宿舍门都没开，难不成两人在麦地里亲了一整晚？
饶是陈延森见多识广，也不禁暗自咋舌，心想：年轻人就是抗造，也不怕地上硌得难受。
学校对面小旅馆，一晚又花不了几个钱。
陈延森看了两眼，便转身回屋，拿起一本《高级财务管理》，坐在沙发上翻起来。
自从精神力突破10以后，他的睡眠时间越来越短，现在每天只能睡4个小时，醒来没事做，除了看电影，就是翻看一些自己感兴趣的书。
在极光系统研发中，陈延森提过许多行之有效的建议，还常拉着系统架构师，利用完备的开发环境，现场用代码演示。
这下大家才反应过来，陈延森不仅懂理论，编程技能也相当熟练。
团队里有几个曾经拖延过开发进度的工程师，心里直发慌，生怕陈延森给他们的Q2绩效打低分，立马改变了工作态度。
原本既定的开发周期，他们硬是找组长，主动把工期缩短了20-30%，加班时大家也不敢再肆意摸鱼了。
毕竟老板懂技术，清楚每个模块、组件的研发工作量，要是摸鱼太过分，工作可就悬了。
虽说橙子科技给的基础薪资，与国内其他智能手机厂商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房补贴，还是让他们直呼：真香！
而且，这里加班费按分钟算，工作日1.5倍、周末2倍、节假日3倍，更是甩了酷派、金立、魅族等几十条街。
说白了，在加入橙子科技前，他们连加班费长什么样都没见过。
至于加班？
那不是你自己工作没完成，自愿留下来的吗？
陈延森快速翻完十几本书，又看了部电影打发时间。
直到七点半，他才下楼去食堂。
吃完早饭，慢悠悠往创业园走。
徐丹为招聘手机硬件和工业设计工程师，专门又招了两名专业人事主管。
一位是电子信息专业出身，原来是夏新手机的HR；另一位是工业设计出身，是她从中兴手机挖
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