词汇中英德对照表，几乎涵盖了所有你在学习中会用到的专业术语，你可以好好学习一下。”
“我知道了…谢谢您，司老师。”她叹气，点点头，又问我，“那我是否可以，让您当我的指导教授呢？”
我面露难色，终于还是没直接拒绝她，笑笑说：“这样吧，你先去问问西村教授，毕竟这更贴合他的researcharea，如果他不同意，你再来找我，我来指导你。”
“好。”她的脸上终于露出了喜悦的神情，站起身对我一鞠躬，“谢谢您，司老师。”
第二天，又有一个法国留学生和一个日本学生给我发了邮件和researchproposal，我看完后无一例外都接受了，然而，一直到选导师的deadline前，我的组里还是只有三个学生，并且，都是女生。
我对这个安排很满意，我第一次带研究生，难免会经验不足，人多了说不定会手忙脚乱，三个人最好。更何况…我想到了课前那些男学生对我的评价，这没什么不好的，不然以我的脾气，我怕我直接骂人，那样我可能会被京大开除，这里可没有Iseylia能为了我和院长拍桌子把我留下。
三个月后，我在京大的一切工作和研究都走上了正轨，我也开放了博士生的招生链接，但是只招一个博士生。
出乎我意料的是，我竟然收到了不少applications，每天邮箱里少说也有三四十封套瓷信。我看着学生们的大差不差的邮件，又结合他们的CV和researchproposal，一直没能得出结果。
或许因为我资历尚浅，给我投申请的学生们普遍起点不高，虽然几乎每个学生都是名校出身，但大部分人不仅没有发表过文章，甚至都没有相应的研究经历，researchproposal也很笼统，看着像是ChatGPT代劳的。
我纠结了一个多月，最终也只给4位学生回复了邮件，同意和他们进行面试。
但是某天下班前，我又收到了一封邮件，发件人是一位清华大学的博士后，我们曾在seminar上有过多次交流，因此还算熟识。
她向我推荐这个申请者，她说，这是她在清华的同门师弟，做事认真，也有一定的科研成果，他想申请我的博士生，但无奈我一个多星期都没回复他的邮件，所以她
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