念完名后，赵雨晴道：“今天没到会的，电话请假不算，必须补交书面请假条，说明理由。
下一步，组织部将实施'科级干部履职效能百分制考核'，加大重要会议参会的评分，详细评分标准后续发布出来，在这里先公布三个原则，
一是动态排名，每月在县委大厅公示前10名和后5名，二是刚性运用，连续三次垫底的要调整工作岗位，三是终身追溯，考核结果永久存入个人档案。”
赵雨晴停顿了一下，让所有人消化这个信息，
又道："以前那种躺平混日子的时代结束了，从今天起，每个科级干部都要对自己的政治生命负责。"
台下众人相互看了眼，亏了今天来了，还得有上进心啊。
也有人暗骂，女领导就是事儿多，弄得跟初中生似的。
不管咋样，这也算第一把火烧给了大家。
随后会议正式开始，赵雨晴先是简单的讲了这次会议的主要内容，关于一季度经济运行情况的分析，重点项目推进过程中存在的问题，乡村振兴工作阶段性部署，安全生产和社会稳定工作以及社区党建工作的部署。
随后将接力棒交给了包亚威。
包亚威原计划是想简单的讲两句，然后让常务副县长刘军做政府工作汇报，而刘军很懂事，将汇报书和计划书写的很详细，会前交给了包亚威，这样包亚威就可以亲自宣读。
不过包亚威的内心多少还是有点不爽，因为他上任时间太短，这种会议应该是见面会议，而不是工作会议，所以有了种被赵雨晴和刘军架空的感觉，他成了傀儡。
包亚威的讲话持续时间较长，达到了二十分钟，期间也是喝了两次水。
包亚威讲完后，赵雨晴道：“包县长的工作报告和计划书很仔细，思路也很清晰，特别是对乡村振兴和产业升级的规划，完全符合县委确定的发展方向。
当然，有些工作还需要包县长结合实际情况进一步优化和调整，毕竟包县长刚来，有些情况还需要时间熟悉嘛，这就交给下一次政府工作会议了。”
赵雨晴这番话的意思就是告诉包亚威没人压着你，给你修改政府工作计划的时间和权力，前提是在县委确定的发展方向下。
包亚威重重的点头，表示接受和认可，内心却是有了震撼，赵雨晴虽然年轻，但是掌控会议节奏的能力和平衡的能力是让他望尘莫及的，自
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