广安市，广安科技大学校长办公室里。
研究生院院长王林森和校计划财务处处长一副轻松的模样站在办公室门口，他要说服校长降低每名同学的助学金补助。
在王林森的眼中，这项制度执行下去，在学生中并不会有什么大的波澜。
原有的每月600元学校补助降为500元，学生也不会多说什么。
这样开源节流之下，就可以弥补之前扩招造成的资金不足问题。
总的来说，学生不满意又能怎样，难不成还能因为这100块钱提出过退学申请？
不可能.......
道理很简单，别说一百块钱影响不大，就是600块一毛都不发，也不会有什么影响。
学生是不可能退学的，即便是学生想退学，家人一哭二闹三上吊，学生自然不敢反驳什么，所以不会引发什么波澜。
再说钱的问题，本质上来说，他们也不在意给学生少发钱。
但既然扩招导致学生多了，僧多粥少，那就再添点水，反正是不可能考虑再添粥的方法。
苏武把他们叫进去后，就是讨论问题的初步解决方案。
王林森将自己的主意说了。
苏武笑了笑，给学生少发补助，显然不是苏武想要的。
因为他知道，即便是扩招，学校的营收每年多负担给学生不过一两千万，对广安科技大学中这么大体量的学校来说，一年一千万的经费，挤一挤怎么也出来了，主要看的就是有没有这个心。
但作为领导的他没有直接这么问，反而像是开玩笑一样说：
“王院长，是不是像企业一样，所有的事终极奥义就是降本增效？财源（裁员）广进？
我前两天上网的时候发现有个很不错的段子，所谓‘天将降大任，也必先扣其工资、让其加班。
只是我个人在想，咱们广安科技大学有必要像那些无良企业一样对待自己的学生吗？”
苏武的话是疑问句，但也是给出了自己的意见，不同意降低补助。
王院长就明白这位年轻校长的意思是什么了，这老家伙在研究生院混了一辈子，吃过的盐比很多人吃过的糖都多。
于是，他慢悠悠的说：
“苏校，您说的对，我回头和处里的同志再努力一下，只是这资金可能存在一定的缺口。”
“你们去找胡副校长，让他想想办法。”
.......
苏武的手机响了起来，看电话号是鲁
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