其他单位很多了，所以大部分人不愿意远离家乡，去多挣那些奖金。
愿意报名的，基本上都是年轻人，还是这两年新招的大学生，在厂子里的职位没那么高，家里没有牵挂，对自己的未来也有一定的追求。
现在有机会去京城或者国外深造，而且待遇给的也很高，所以他们并没有在乎上班的地点。
张波看着秦川办公桌上的人员名单，又看了看坐在办公桌后面的秦川欲言又止，他也知道秦总是对自己的工作有点不满意了。
“张经理，你说说看吧，报名出差的人怎么这么少，是因为不满意公司给出的待遇吗？”秦川指了指桌上的名单，看向张波。
“秦总，通知文件下发后，反响很大，讨论这件事情的人很多，但是报名地人却很少。”张波难为情的说道：“待遇是高，可是大家就是不愿意动，咱们厂子的老员工，大多是土生土长的龙城人，上有老下有小的，谁都不舍得离开家。觉得能在龙城上班，守着老婆孩子热炕头的挺好，犯不着出去折腾。”
秦川靠在椅背上，看着张波难为情的样子，明白自己还是把事情想得太简单了，当时想着只要给大家提高待遇，大家会主动报名的。
现在看来，大家求的就是个安稳，没人愿意冒险离开故土。可是这次去京城和三韩的分厂，是必须要自己人过去的。必要时刻，公司也不能太好说话，该采取强硬措施的时候也要采取强硬措施。
沉默了半晌，秦川坐直身子，看着张波说道：“咱们几个厂子加起来五六千人，还能抽不出两百个人来？福利待遇可以再加大一点，去京城的每年给半个月的年假；去三韩的，每年给一个月的年假，可以让他们回家探亲。”
张波听到秦川又提高了福利待遇，心里仍感觉不太可行，通过他这几天的了解，知道根本不是待遇的问题。
“秦总，这样估计还是不太行，他们就想着每天下班能回家吃饭，根本劝不了······”
没等张波解释完，秦川就抬手打断了，怪不得张波说劝了这么久，还是很少有人报名，张波的工作方式还是在学校那一套。
张波还是像劝学生学习那样劝大家报名出差，能有效果吗？学生也知道老师劝学是为自己好，也知道知识学到手对以后的工作有帮助，但是他们就是不学，能及格能毕业就行。
但是现在是在
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