其他单位很多了,所以大部分人不愿意远离家乡,去多挣那些奖金。
愿意报名的,基本上都是年轻人,还是这两年新招的大学生,在厂子里的职位没那么高,家里没有牵挂,对自己的未来也有一定的追求。
现在有机会去京城或者国外深造,而且待遇给的也很高,所以他们并没有在乎上班的地点。
张波看着秦川办公桌上的人员名单,又看了看坐在办公桌后面的秦川欲言又止,他也知道秦总是对自己的工作有点不满意了。
“张经理,你说说看吧,报名出差的人怎么这么少,是因为不满意公司给出的待遇吗?”秦川指了指桌上的名单,看向张波。
“秦总,通知文件下发后,反响很大,讨论这件事情的人很多,但是报名地人却很少。”张波难为情的说道:“待遇是高,可是大家就是不愿意动,咱们厂子的老员工,大多是土生土长的龙城人,上有老下有小的,谁都不舍得离开家。觉得能在龙城上班,守着老婆孩子热炕头的挺好,犯不着出去折腾。”
秦川靠在椅背上,看着张波难为情的样子,明白自己还是把事情想得太简单了,当时想着只要给大家提高待遇,大家会主动报名的。
现在看来,大家求的就是个安稳,没人愿意冒险离开故土。可是这次去京城和三韩的分厂,是必须要自己人过去的。必要时刻,公司也不能太好说话,该采取强硬措施的时候也要采取强硬措施。
沉默了半晌,秦川坐直身子,看着张波说道:“咱们几个厂子加起来五六千人,还能抽不出两百个人来?福利待遇可以再加大一点,去京城的每年给半个月的年假;去三韩的,每年给一个月的年假,可以让他们回家探亲。”
张波听到秦川又提高了福利待遇,心里仍感觉不太可行,通过他这几天的了解,知道根本不是待遇的问题。
“秦总,这样估计还是不太行,他们就想着每天下班能回家吃饭,根本劝不了······”
没等张波解释完,秦川就抬手打断了,怪不得张波说劝了这么久,还是很少有人报名,张波的工作方式还是在学校那一套。
张波还是像劝学生学习那样劝大家报名出差,能有效果吗?学生也知道老师劝学是为自己好,也知道知识学到手对以后的工作有帮助,但是他们就是不学,能及格能毕业就行。
但是现在是在
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