旧时代呢，徒弟想要学点东西呢，很不容易，要伺候师傅之类的，还要给伺候的舒服了，才能够学到一点东西。
于是他妈的好多东西失传了。
而在新时代的，没有什么不能教的，人家来上班，这中间学到了什么东西，这是人家的应得的东西，这是人的成长的。
这要是想要点培训费呢，那就真的过分了，真成雁过拔毛了。
秦川肯定不是这样的性格，公司赚钱了，大大方方的分出去一点，员工高兴了，大家动力也就足了。秦川宣布完薪酬制度以后，这一场的会议基本上也就结束了。
当然了，这一场会议的内容也开始流传了出去，关于P1到P9定级别的事情，这个定级别呢，肯定不会随着股改的方案，一直进行了，毕竟这属于公司内部的事情，和股改没有关系的。
或者准确的来说，是和股改的关系不大的。
接下来的几天，关于定级的事情闹的沸沸扬扬的，大家都在关心自己的定级能够定到几级的事情，而对于三家中介公司来说，首先要确定的，交到秦川这边来的就是审计报告了。
审计报告没什么说的，主要是评估报告这边的情况，正常来说，评估报告这边呢，当初合并以后的叶子电子这边呢，总的股本很少的，当初收购并州电子厂的时候，一共两家公司合并以后的总股本呢，也就是一千多万而已。
而现在的叶子电子来说呢，现在的评估是价值五十多亿的市值，也就是说折算股本的时候，秦川占据了百分之八十的市值呢，是一共拥有四十亿股份。
而滋味那边的百分之二十呢，是拥有十亿股，双方一共构成了叶子电子的五十多亿的资产。
这个资产呢，说实话，是真的不少了，并且这个评估报告呢，也真的做的不少了，也现在期权池里边秦川和资委这边一家让出来的百分之五的股份呢。
一共构成的期权池里边呢，是有五亿股。
股改的方案呢，是在第三天的时候递给的秦川，而这个时候的叶子电子呢，正在进行轰轰烈烈的定级方案呢，而秦川看完了股改方案，确定没有什么问题以后，又通知了资委那边。
双方坐在了会议室里边，讨论了半天之后呢，确定了股改的方案，同时呢也算是召开了有限公司的股东大会，审议股东折审比例，同时呢，新成立的股份有限公司呢，继承了之前有限
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