各派出一组专家前往香港，负责教导我们的特效部门技术。
其中就有我特别要求的大场面」拍摄技巧，还有爆破技巧，这些是八一厂的拳头技术，非常厉害。
另外长影厂的光影特效技术很不错，我看香港那边几乎没有公司能比得上，这次我们是捡到了宝。」
陈凡眉头微皱，边想边说道，「我的建议是，最好请这个专家组在香港停留的时间能长一些，最少一年，更长也可以。
除了教导我们特效部门的人员之外，不妨也请他们去学习一下香港和美国先进的特效技术，比如吊威亚，再比如美国的数字特效。」
听到这话，周亚丽皱了皱眉头，有些不能理解，「为什么？这项合作是我们花钱，请他们教技术，直白一点说，就是一门生意。他们教导技术之后，就已经两清了，为什么我们还要反过来去培训他们呢？」
陈凡没有立刻解释，而是笑著问道，「你觉得，我们国内电影厂的特效师本事怎么样？」
周亚丽毫不迟疑点了点头，「在他们擅长的领域很厉害。」
顿了一下，又说道，「更重要的是，他们身上有一种钻研精神，是我只在科研人员身上见到过的。」
她说著脸上浮现几分古怪，「说到这个，就很奇怪。国内的一些普通工人，甚至也会有钻研精神，他们拿著微薄的工资，却把工作当成了事业，苦心研究怎么提升技术，这要是在美国，简直不可想像。」
谁家正经工人下了班不去酒吧喝两杯，却留在工厂学技术的？
陈凡笑著说道，「很简单，因为国内是工人当家」，工人们的身上切实存在一种主人翁精神，虽然他们的收入不高，社会地位却不低，他们能够感受到这一点，自然就会把自己的工作当成事业。
不可否认，确实有很多混日子的人，也同时也存在很多这种具有主人翁精神的人。
既然几家电影厂能够安排他们去香港执行合作任务，那就说明这些人一定是非常有责任感的人，这样的人，正如你所说，他们身上就具有非常高的钻研精神。
无论是美国千帆公司，还是香港千帆公司，通过新建、收购等方式，短时间内就从无到有，并且组合成一家名气不低的跨国公司。
但也不可否认，我们的人才储备几乎为零，也不具备任何管理和企业文化方面的沉淀。这个时候，我们就需要合理地
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