音箱的生产，虽然他自己没有工厂，但是也不是什么大问题，有的是代工的工厂。现在产业链分布，协调合作的模式之下，差不多都是这么个方法。他只要找好硬件方面的员工，解决一些技术问题，再招人去到工厂，做好质量把控就可以。
问题的关键，在于能卖出去多少。
王言的行动非常快，临安这里产业也非常齐全，所以第二天就找到了一家规模不大的工厂，让其代工先弄出来一个原型机。又商讨了一下代工价格，因为量没有办法保证，而且产品都没有什么名头，所以就先简单的签了一个合作意向，交了一笔订金。
原型机的生产还是比较费劲的，因为要适配生产线，做一些调整。所以还要几天时间，趁着这个时间，王言找了律师，办理各种需要的手续，什么商标、专利都要申请。
还有联系疼讯音乐，抑云音乐，阿狗音乐三家网络音乐平台，还有疼讯视频、爱其艺视频、又哭视频三家网络视频平台，还联系了百一手度、搜那个狗的搜索平台。这些东西都是要内置在智能音箱中的，用人家的东西，就得花钱买授权，这是做平台的优势，躺着赚钱。
当然有手机投屏、连接蓝牙放歌的功能，但是也要考虑不那么用的人，比如老人。虽然投屏的操作看起来很简单，但是也有很多手机都摆弄不明白的，这些都要考虑在内。
同时又招了一个做这方面的技术人员，又招了两个负责质量把控的，到时候他们会直接驻场。
招人当然不是一天就行的，之前他就已经发出去了。公司现在也有了自己的人力，跟卫岚一起联系呢。一家小小的公司，也开始搞一面、二面了。
一面是卫岚跟新来的人力一起，简单的问一些有答案的问题，而后聊聊天看看人品、性格如何。二面就到王言了，他会着重考一下技术水平，而后闲聊天再看看其人如何。
王言当然干脆了，如果可以，他会当场拍板，如果不行，他也会告诉面试者差在哪里。这个过程中，卫岚都是在的。
之所以这样，就是为了锻炼锻炼卫岚看人的能力，他会告诉卫岚，他对面试者的感觉如何，又是怎么看出来的，属于实践教学。
虽然怀孕了，但其实也没耽误什么事儿。每天的生活都很规律，早上睡到自然醒，而后
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