折腾。”
王言拍了拍他的肩膀：“既然你有数，那现在这个心态就有问题了。想要大展拳脚不可能，那你毛躁的盼什么呢？心态放平，一步步来啊，继伟同志。”
正在王言跟这给迷茫的年轻人上思想教育课的时候，二楼的所长办公室，所里的几个老警察在一起开着工作会议。就是日常的说一些工作安排，主要还是围绕在人事上，即新来的几个小警员如何安排的问题。
警察一对一的带新人，这是有必要的。很多情况，不是新来的眼睛长天上的小警察能想到的，能处理的。在实践中，和在警校里学到的东西，终究是两码事儿。没有人看着，很容易出错，搞不好出大错。自己被开除了不说，还得连累一串领导吃瓜落。
政府单位里，走上了领导岗位，那就不是讲道理的，而是做事的。谁的手下出了问题，那就是谁的能力有问题，尽管上边的领导一脑门子包，都不知道犯事的人是谁，但领导能力不行的帽子是必须扣上的，连带责任处分也是必须背着的。
警察队伍是执法部门，要注意的问题自然格外多，一带一，既是帮助尽快熟悉工作，也是对新人的一种保护。横冲直撞要不得，毕竟警察也是危险职业，连累领导吃瓜落相对来说都是可以接受的小事，误了自己的性命，那就不好了。
要知道，全国各地，在编警、辅警一起，每年因公殉职三百多人，因公受伤多达几千人。而受伤人员，是包含了轻伤重伤的，也就是说ICU里插管、生活不能自理之类的，也是受伤。此外还有各种的职业病，熬夜、各级压力大，多多少少都得有点儿毛病在身上……
所里的老资格警察们一起，点评了新来的五个人，高潮一如原剧中那般，着重夸了一下李大为，并表示他愿意带王言……
至于其他四个，这些老资格警察就没表示了，忙不迭的解散跑路。带新人是很费精力的，这个那个全都得操心。而且年轻人多数正义感爆棚，但是在一线执法的时候，就是有很多无奈的情况，愣头青可不好调教，脾气上来杠起来没完没了。
所以这个安排传帮带的小会，开展的并不很好，全都跑了，没人应承，草草收场。不过王守一却是露着自信的笑脸，毕竟他是领导嘛，私下商议不行，那就当众公布，还能反了
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