如果可能，怕是没人喜欢工作。即便是政府的各种企事业单位中，整天喝茶水看报纸的清闲选手，他也会觉得烦。大概只有那么少数的，所谓实现人生价值，追求人生理想的人，才会喜欢工作，并元气满满，都是干劲，还给手下的人灌鸡汤，赋予所谓的正能量。
但显然，世上没有这种‘如果可能’，多的是身不由己。人们生活在现代化的今天，即便保证最低的生活，一个月总也要千八百块钱来吃饭，除去一些真的成了宅男宅女的，在家里撅着有父母照料，更多的还是要辛苦工作的。
想要满足一些欲望，想要有一些机会，想要有一些积蓄，照顾家庭，赡养父母，应对疾病。这事实上成为了社会运转的动力，上游需要生产，中端需要销售，人民群众需要获得一些什么。
人们在其中扮演着各种的角色，发挥着各样不同的作用。有的人年薪百万，难以替代，有的人月入三千，你不干有的是人干。
人才市场，每个城市都有，这是各地方人社局根据国家政策规划的地方。给劳动者以及用人单位提供一个沟通的场所，帮助劳动者就业。
随着社会进步，科技发展，越来越多的网络招聘平台兴起，每年花费巨量的资金打广告，获得用户，让数据好看，让估值或者股价更高。
尽管有些负面新闻，说一些求职软件成了约炮软件，但毫无疑问，那是用户的问题，而不是平台本身的问题。人们总有办法，将各种带有一定社交、沟通属性的产品，变为约炮或是提供一些特殊服务的软件。
但不能否认的是，这些软件确实方便了一些求职者，一定程度上取代了人才市场的作用，使得人才市场不那么热闹，也没有什么好的单位，甚至有的地方都已经荒凉了。
至于为什么是‘一定程度上’，因为不知道谁说过’人才市场里没有人才’这么一句话，这是正确的。这里的人，有一个标签，即所谓‘低端劳动力’，是一些没有过硬技能的求职者，什么行业都有，五花八门。
当然人们找工作的渠道并不那么单一，可以熟人介绍，可以大街上随便去问，也可以找地方练摊，凡此种种，人才市场的荒凉没落，不是求职市场的消失。
南宁，作为桂省自治区的首府，六百多万人口，三千多亿gdp的大城市，这里人才市场的情况，同全国的其他地方，自然也是没什么
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