个六七百左右。九个人加一起也不过五六千块钱，真没多少。
不过相应的，郑秋冬接到了这些公司其他岗位的人力业务，平均年薪都是七八万的，招一个靠谱的提三千，不过有工作时间要求，跟工厂一样，钱是先给一部分，以后再给另一部分。当然也有的是完全压着的，等到多长时间以后才给结账。….
同时郑秋冬也没有停止开拓岗位，他的能力够用，能说会道，还有不错的洞察力，不说无往不利，成功率还是比较高的，做的也已经很熟悉，每天都能找到那么一两个岗位。
公司运营主要依靠的，还是王言开拓的兼职市场。
当然王言目前也不干了，维护着现有的关系就行，等到黄子木再成长一些，便让他去跑一跑，锻炼锻炼，之后才好去找正经的企业。
而王言则是也已经转向，跟郑秋冬一样，开始进行正经的人力资源拓展业务。他倒是也没那么牛逼，直接就去到大公司去。实在是他们的公司太小，没什么名头，直接上门连负责人都见不到。而且大公司相对来说业务更稳定，他们有固定的合作公司，都挺愉快的，毕竟是甲方么。
不过纵然如此，王言的岗位开拓做的仍旧不错。每天上午蹬着自行车出去晃悠一圈，午饭之前回来，跟郑秋冬差不多，基本都能谈成一两个岗位。
当然时间要更少一些，郑秋冬是一整天，他就干半天。而且郑秋冬的数据，也是平均下来的。有的公司要人多，有的公司要人少，偶尔也会不开张。不过他也一样有时候不开张，人家公司就不缺人，或者自己的人力部门挺够用，他也没办法。一上午拜访的都是这样的公司，那就更没办法了。
平均算下来的话，王言跟郑秋冬一天的业绩，能够达到四五千左右。主要岗位不一样，公司水平不一样，他们也不按照年薪抽成，那毕竟太贵了，对于中小型企业、公司来说，不太划算。都是按照人头算，具体商谈。
而下午的时候，王言则是在店里帮着熊青春一起面试。每天的面试任务还是很重的，岗位也算有不少，就业市场竞争一年比一年激烈，而需要他们帮着找人的岗位，薪资待遇相对来说都是很不错的。
这天，一四年一月三十号，除夕。
王言跟郑秋冬一起租的两室房子之中，熊青春也在这里。桌上乱七八糟的许多吃食，都是他们仨人做的，都是自吹自擂
本章未完，请点击下一页继续阅读！