停，县里的电力都保障工厂生产了。但对于越来越大的用电需求，县里的电力是完全的供应不上了。市里有电，可市里的工厂更多，人口更多，更要保障。
所以王言从去年开始就已经规划了发电站，一座水电厂，一座火电厂。
他们境内有一条河，本来就要修建水库供应自来水厂，顺势就加了一个水电厂，尽管装机量不大，但考虑成本与收益，拉长到几年的时间，总是合适的。而且成本也比火电更低，就是造价贵。
火电厂则是去年下半年开工，装机容量三百万千瓦，到了那时候除了县里的工业生产，人民的生活用电也能供应的上，也能安装路灯之类的了。
当然投入也是巨大的，不过这个钱一小部分是国家拨款，一大部分是县里从省里贷款建设的，纺织厂慢慢还。而且这个装机量对县里来说，是有盈余的，足够支撑到农村人口都进城了。多余的发电量，还可以卖给市里，可以顶账还贷款。
煤炭的供应同样有保障，晋陵永远都是讲究的，跟晋省相关单位议价的时候，比计划供给的价格多结算了一些，也照顾一下晋省人民，大家都不容易么。
眼下急需发展，于是王言又增添了许多人手，虽然火电厂的建设不是人多就能更快很多，但多多少少也能提一些速，能早一天就是一天。
包括王言也没事儿就去现场，帮助他们解决问题，避免犯错反工，也能更提高一些时间。
同时他的分了一些精力放到了整体的架构调整之上，明确了场内的职级，对应的权责以及工资、待遇等等，精简了机构，去除了没用的部门，撤掉了没用的领导岗位，简化了办事流程，放权的同时也分散了权力。
更进一步的，在厂内组建了工会，代表全体职工的利益，监督领导层……
一系列的大改动下去，基层的职工没影响什么，也没谁利益受损。毕竟以前厂内就整过风，这一次取消的部门以及领导岗位，在之前也一直都没有理会，这回彻底的废止，职工调派到其他岗位。
同时又明确了工资结构，厂内的基本工资、待遇一律按厂内职工等级发放，接着再按照职位、岗位的不同加岗位薪资、补贴，再按照工作时长给予加班费、熬夜费、高温补贴、婚育关怀等等一系列来核算。
也修订了厂规，明确写明了厂里没有高低贵贱之分，只有分工
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