累了，还说什么工作做不完，赚钱就是享受的。”卫岚没好气的给了王言一杵子。
“要做一个领导者，不能事必躬亲，要学会把事交给别人做，既能把事情做好，自己还落个轻松。胆子要大，不怕把事情搞砸，因为只要不犯法，咱们什么事都能兜的住。就好像招人这件事，你自己挨个的扒拉候选者，我不明白咱们税后两万多招回来的人事总监是干什么吃的，他的能力体现在哪里。仅仅是在网上扒两份简历，送来给你这个老板娘看的？不用气馁，你还有很大的进步空间。”
嘻嘻哈哈的跟卫岚说了一会儿闲话，王言才回到了科技公司。
现在的科技公司已经不是昔日的那个小作坊了，陆陆续续的已经招进来几十人，都是之前一阵子王言面试的。让卫岚找的人，是之前说的那些带头研发游戏引擎的，即年龄三四十，年薪也是三四十的小组长，也就是所谓的leader。
而游戏研发的人员，预计在八十人左右。另外还会找一些人工智能应用、研究的，以及做智能家居的人。
现在智能音响已经打开了局面，那么自然是继续拓展，借此继续卖一些其他的设备，比如扫地机器人、插座、灯光、门锁等等。甚至还要进一步联络其他冰箱、空调、新风系统的厂家，适配他们的系统。毕竟虽然本就有着协议，可以联通操控，但是够不够丝滑也是一个重大的指标。
他更倾向于给那些智能家居的厂家提供授权认证，以及技术支持，做一个智能家居方案出品商，这是躺着赚钱，也是双赢的最好选项。因为一旦他自己做了，对别的智能家居厂家来说是一个严重打击。事实上，以他所掌握的技术来说，只要他想做，几乎都没有对手。
所以在这一块，有那么两三个搞技术的就够了，再找一个小领导，去跟其他厂家谈授权合作的事。一周时间，预定超过十万人，如此爆款品牌，其他智能家居厂商很明白代表什么，只是一些授权认证的费用，他们会同意的。
而且王言也不是什么都不做，他还要保证质量呢，而不是弄出一些工业垃圾，还卖给消费者一个高价。在赚钱这方面，王某人从来是有节操的。
刚赚了一笔钱，又出了一个财源，可以放开手脚大步前进。
这个月，主要做的就是把人
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