，一直交给负责兼职业务的的员工做。
这当然是不对的，蚊子再小也是肉，何况同之后的互联网产品相关联，肯定是要做的。而且不仅要做杭州，甚至上海、南京、苏州这几个长三角地区主要城市都要覆盖到位，之后再做珠三角以及北京的兼职业务。
那时候产品也发酵的差不多了，这几个发达地区兼职业务上线开通，进而延伸到全职招聘业务，一下就能捅了什么五八、猎聘之类招聘、同城软件的屁股。彼时再寻机开通团购精选，又是招惹到了其他团购软件。
当然在那之前，他的产品是要跟点评软件过一招的……
所以说郑秋冬做的不错，在于即便他并没扩张兼职市场，靠着杭州这座城市本身的优势，就已经做到了二十万的业绩，覆盖了成本还有盈余。但也仅仅是不错了，毕竟这边的市场更大么，再做二十万的业绩也是轻轻松松。….
但是郑秋冬停止了扩张，就是安排了两个员工维护原本的业务，进行对接，新业务也只是偶尔一些介绍过来的。而在对接过程中，或者在之外的其他因素，难免有甲方离去。如此损失一些，再新增一些，总体还是保证了稳定运转。
显然，这是不足够的。
所以跟杭州分公司的员工们期待着看大老板的大展身手相反，王大老板没有理会郑秋冬正在做的那么几个小单子，都给熊青春做了，他反而是在兼职市场发力。
第一件事就是扩充队伍，行动十分迅速，头一天面试招了两个人进来，第二天就亲自上阵带两人出去谈兼职业务了。
这种主要在于沟通的业务，对于王言来讲，不论到了哪个城市都是一样的，毕竟他从来都很让人信任，也从不让每个对他友善的人失望。
能聊的，怎么都能聊。不外乎就是有些要求，反个点什么的，这都是小意思，毕竟大家都有的赚。不能聊的，也不必强求。正如他以前教给黄子木的那般，这个不行那就下一个，态度不好，笑笑也就过去了。一般没人会上来就有那么大的敌意，态度不好当然可以理解，却很少有自己找不痛快的，当然也不排除有。
这种找不痛快的，对王言来讲是生活中的调剂。对跟着他学习的两个初入职场的大学生来说，却是实实在在的认识什么是社会，这是很重要的一点。
大学生，刚毕业甚至可能毕业一两年的时候，都去不掉身上的那种稚气。
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