一是向同学们、同志们，做一个整体的汇报，让同学们更清楚的了解我们晋陵，了解我们日新月异的发展速度。二来，就是让大家知道，我们晋陵为什么能发展成这样。
就是因为研究新东西，提高生产力，而这些，归根结底就在于人才。这也是我为什么去北大演讲，有人批评我，说我是哗众取宠的小丑，我并不否认。可如果我没去，那么就不会有今天，大家就不会坐在这里。
我们有多少人才，决定了未来我们晋陵能发展到什么高度。而人才的去处，却也影响了你们自己的前程啊。
眼下国家包分配，大学生确实稀缺。到了政府，直接就能做科长，到了工厂，直接就能做主管。可同志们也要考虑实情。
能做科长的，一定是像我们晋陵这样的穷地方，当然，是过去的晋陵。现在的晋陵，想要随便来一个人，就能当官，这是不现实的。同理，去的工厂，也一定不是好工厂。
我跟我的小舅子说过，大企业是不缺大学生的。他们的福利待遇好，他们的级别高，所有人都奔着一个地方去，大学生在那里也就不算什么了。
而且还有一个相当重要的因素，那就是背景，哪怕我们到了今天，你也不得不承认的是，有背景的人就是更被重用，走的更快。不是所有的领导干部，都有我们伟大导师的思想觉悟。你没有背景，那么在大厂子里，你的上升之路一定是坎坷的，你的仕途一定是不顺的。
另外一点，论资排辈、拉帮结派，大厂人多，子弟也多，矛盾更多。各位都不是小孩子，这些事情你们应该都是有数的。”
王言扫视了一下全场，看着各自不同思索的大学生们，他喝了口水，接着说道。
“我为什么说这些？因为我们这里，没有这个说法！行，你就上，你就展示，不行，你就老老实实的完成自己的任务，就这么简单。
去年，我们厂成立了场内的监督巡查组。查处高级领导干部四十七人，各级管理岗位人员一百六十九人，偷盗集体财产二百八十四人，拉帮结派搞内部矛盾，瞧不起农村职工自以为人上人的，调整岗位的有三百四十七人。
在工作环境上来说，我们有着很大的优势。而在个人的待遇上，你们还有一年多毕业，我们的楼房肯定盖的更多，我可以保证，来了就分房。没有房，我自己搬出去，也得先给你
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